培养高技能人才，链条环环相扣

顺德城市网消息　（记者梁雯雯）　华南家电研究院副院长孙颖楷对于顺德人才需求有着自己的深刻感受：“顺德产业发展已经到了产业攻坚阶段，尤其是今年以来，顺德在城市升级、南方智谷建设方面，必须依靠技术创新来引领经济的发展。提高产业创新和转型，关键在于人才，尤其是高技能人才。”

目前全区共有高技能人才25000多人，在庞大的产业大军中所占比重不高，同时质量还有待提升。

作为配套政策之一，《佛山市顺德区高技能人才培养和平台建设实施办法》就专门针对高技能人才。政策主要是通过政策和资金引导，激发高技能人才自我提升以及企业、培训机构、社会组织培养、服务高技能人才的积极性。此外，进一步建立健全高技能人才激励机制...[详细]

人才载体：筑好舞台，英雄有用武之地

顺德城市网消息　（记者梁雯雯）　均安乐奇纺织集团负责人欧阳德维是刚刚当选的均安纺织服装商会会长，在上任不到一个月后，欧阳德维就收到了不少同行的诉苦：均安牛仔产业设计人才实在太缺乏，企业突破空间小。不少企业负责人为此苦恼不已。

企业的呼唤：人才工作载体建设需要政策扶持

事实上，人才缺乏的痛苦欧阳德维也在承受着，他所在的乐奇纺织集团高端的设计人才也是急需，但是无论自己怎样着急，这人才就是吸引不了来。但是欧阳德维深知，均安牛仔企业不能坐以待毙，欧阳德维决定“自救”，他正在计划以均安纺织服装商会名义开展教育学院，对企业一些有经验的一线员工进行培训、提升...[详细]

剑指高层次人才　举全区之力引全球凤凰

顺德城市网消息　（记者梁雯雯）　“顺德中低端人才与高端人才的比例失衡，中低端人才多，高端人才尤其是领军型的高端人才奇缺。如不及时地予以纠正，会使顺德的经济和社会的发展失去它的高度和深度。”在跟记者聊起顺德人才建设的话题时，作为一名长期关注并研究顺德人才发展的人士，顺德区人力资源协会秘书长吴光琛直指目前顺德人才建设存在的问题。

高层次人才缺乏，顺德引凤之路还须再宽些

当然，意识到这个问题的不仅仅只是吴光琛。早前顺德出台的《顺德区中长期人才发展规划纲要（修订稿）》显示，目前顺德人才总量约为28万，其中国家级专家只有27人；高级专业技术人才只有4178人，仅占人才总量的3.7%。[详细]

服务好人才，营造家的感觉

顺德城市网消息　（记者梁雯雯）　人才需要的不仅仅是一个发展的平台和机会，最需要政府提供的政策。政府能否给予“特殊津贴”？能否提供人才公寓？能否为子女提供良好的教育环境？一些配套的问题摆在眼前。

顺德的现状却是，在人才公共服务方面相对较薄弱，特别是在优秀人才引进、培养、使用、留用等方面提供的公共服务有所欠缺，资源配置不足，缺乏完善人才服务体系，重点在家庭安居、家属就业、子女入学等一系列公共服务有待加强。因此，要在人才工作领域必须花大力气去营造软环境方面留住和引进优秀人才，增加公共服务的“无形投入”解决优秀人才关注的切身问题...[详细]

专业技术人才：社会力量介入培训

顺德城市网消息　（记者梁雯雯）　《佛山市顺德区专业技术人员和企业经营管理人才培训提升实施办法》主要是通过强化区内存量专业技术人员的培训教育以提高其专业技术水平，加强对企业家、职业经理人的培训教育，提高其经营水平。通过实施培训提升，促进专业技术人员和企业经营管理人才的团队建设。

该《实施办法》通过扶持政策调动各类培训机构、协会等社会组织的积极性，引导社会力量积极参与专业技术人员和企业经营管理人才的培训工作，开展广泛而有效的继续教育和培训提升工作。既有鼓励个人继续教育的政策，又有鼓励各类组织开展培训的政策，充分调动了个人和组织开展培训教育的积极性。同时，通过引入评估考核和竞争分配机制，增强培训活动的实效，提高财政资金使用效率...[详细]