顺德产业发展需要大量高技能人才进行支撑，政府建立激励机制，鼓励人才提升。
顺德城市网消息 （记者梁雯雯） 华南家电研究院副院长孙颖楷对于顺德人才需求有着自己的深刻感受：“顺德产业发展已经到了产业攻坚阶段，尤其是今年以来，顺德在城市升级、南方智谷建设方面，必须依靠技术创新来引领经济的发展。提高产业创新和转型，关键在于人才，尤其是高技能人才。”
目前全区共有高技能人才25000多人，在庞大的产业大军中所占比重不高，同时质量还有待提升。
作为配套政策之一，《佛山市顺德区高技能人才培养和平台建设实施办法》就专门针对高技能人才。政策主要是通过政策和资金引导，激发高技能人才自我提升以及企业、培训机构、社会组织培养、服务高技能人才的积极性。此外，进一步建立健全高技能人才激励机制。
亮点
该实施办法主要有三大亮点：平台建设的重要地位突出、激励措施全方位实施、与产业发展方向紧密结合。实施办法将平台建设放在技能人才培养体系的重要位置，避免了就培养论培养的简单模式。通过扶持技能人才的培养平台和服务平台建设，从旁施力，有针对性地带动高技能人才培养。
在高技能人才的培养链条中，从个人、企业、培训机构、职业技能鉴定机构等每一个环节，本《实施办法》都设置了扶持激励措施，环环相扣。同时注意与产业发展方向紧密结合，特别设置了培养高新技术产业技能人才奖励项目、紧缺技能人才培养补贴等条款，目的就是为了引导社会培养构建现代产业急需的紧缺技能人才。
对策
企业是关键角色
政府通过支持企业创建技师工作站（室）、优化企业高技能人才考评体系、扶持建设高技能人才培训基地、加强企业内部师资培训、实施人才规模优先优惠政策等措施，激发企业加强高级人才培养平台建设和培养高技能人才的积极性和主动性。
提升技能也补贴
对于企业员工和失业人员考取高技能人才资格证书分别给予培训鉴定费用补贴；引导高技能人才培养与区内产业发展导向紧密结合，鼓励培训机构开设高新技术产业技能培训项目，对于培养高新技术产业技能人才达到一定规模的给予一定奖励。另外，建立重点领域紧缺高技能人才培养补贴，对于企业和培训机构培训的紧缺高技能人才给予一定补贴。
培养和服务平台建设同步
对区内职业院校、技工学校，要求推行“双证教学”。在职业技能鉴定方面，提出加快区职业技能鉴定指导中心实体化运作的方向，以加强对职业技能鉴定的指导和管理。还鼓励企业和行业发起组建技师协会，财政给予一次性启动经费扶持。对民办培训机构择优扶持做大做强；扶持企业和行业举办技能竞赛，对于上规模的竞赛活动给予一定扶持；扶持企业和社会组织举办高技能人才交流拓展活动，对于上规模的培训交流活动给予资金扶持。
奖励高技能人才
每年开展一次全区性的岗位技术能手评选活动，对获奖选手给予资金奖励和荣誉激励；积极推荐区内高技能人才参评上级人才评选活动，对获奖选手给予配套奖励；制订发布高技能人才工资指导价位，引导企业落实高技能人才工资福利待遇；将获省以上奖励高技能人才纳入高层次人才公共服务体系。
（编辑：林和）
