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彩虹@北滘
彩虹计划，青年进机关锻炼
又是炎夏，北滘镇机关又迎来一批年轻人。他们参加一项有着美丽名字的项目：彩虹计划。
彩虹之源
参加“彩虹计划”的年轻人们都别着一个徽章，徽章图案白底一抹彩虹。
去年，是“彩虹计划”实施的第一年。2009年，在金融危机背景下，北滘镇团委的工作人员们，最初的目的是，做一个项目，缓解应届大学生就业难，“顺便”“建立和完善北滘本土人才的储备库、构筑政府机关与社会群众新的交流平台”。
一批大学本科毕业生，每月900元的基本生活补贴，一份人身意外保险，4个月时间。首届“彩虹计划”，无论对项目设计、推进者还是见习人员，都是考验，谁也不知道，到底效果如何。
初涉人世的大学生们得到镇各个部门、岗位见习，陌生的彼此，互相打量。项目最初推进时，质疑甚至来自镇政府内部；而年轻人们，则普遍担心，4个月很可能被虚度，浪费找工作的时间。
彩虹之续
不过4个月后，所有的疑虑都消解了，见习者和见习部门都形成了愉快的默契，见习者开始了解基层政府的运转方式，开始体谅“政府”这一富有学术意味词汇后的尴尬，开始习惯穿梭在各个活动、会议现场，见习部门也发现，这些大学生其实挺好用。
在4个月里，除了日常工作、培训，比较特别的是，见习者被要求每周写一篇述评，针对热点时事或顺德本土新闻，几乎每一篇，“彩虹计划”项目负责人都会上传到自己的qq空间，几乎每篇都有“跟帖”，这“可以锻炼参加者的逻辑思维能力，培养独立思考的习惯”。
见习结束后，主办者和参加者都收获了惊喜，他们都感受到了大学生们看待问题时表现的独立、客观。如果把这种独立、客观和当前政府、民众沟通的情况来看，犹显可贵。[详细]
公民社会前奏
如果仅仅将“彩虹计划”看作是一项针对大学生就业的项目，未免过于简单。彩虹计划设置的初衷、对象、效果，都应该引起更多思考。北滘的这道彩虹，折射的是公民社会的影子。
青年积极参与社会事务
顺德屡次改革，务实高效的政府服务群众
顺德一直被称为“改革尖兵”，改革是顺德的优良传统。而今的城市发展，“公民社会”成为改革、发展的重要目标。公民社会，需要每一个人的思考与努力，尤其是接受过良好教育的青年。[详细] “简政强镇”改革深入基层 "让青年理性，参与顺德建设" 顺德：务实的政务文化 或许，针对青年的这项“彩虹计划”得以推进，与顺德务实的政务文化也有关系。 不久前，顺德区环境运输和城市管理局成立专家咨询委员会，顺德区副区长当场表示：“问计于民绝不是作秀！务实、高效是政府一向的作风，没有花哨的形式，到点准时开会。” 此外，有不少企业也曾提及，在顺德，只要措施确实能有效，就能得到帮助和推进，很少把时间浪费在琐碎繁杂的手续和“研究”上。 不仅在顺德区的层面，在北滘，也能窥见这种务实。[详细] |
区委组织部：种苗工程 2008年，针对目前顺德区在村级班子配备和后备干部队伍建设中存在的不足，区委组织部全面实施基层干部培养锻炼“种苗工程”。 勒流：展翅计划 勒流的“展翅计划”也实施推进一年了。这项“机关青年干部展翅提升计划”面向青年干部，包括公务员、集体干部、雇员和有关工作人员及大学生村官。 乐从：大学生参加免费培训 乐从镇举办的商务电子（网络销售）、营销技巧、商务文秘短期培训班, 培训课程结合乐从企业人才需求和经济发展特点开设，旨在提高乐从镇在校大学生的专业技能，提升乐从整体人力资源水平，实现“人才强镇”的目标。 |
青年故事
明天会更好！
“不经历风雨，怎能见彩虹”，在彩虹计划第二季的启动仪式上，北滘镇副书记周旭解释“彩虹”来历。
首届参加“彩虹计划”的30名北滘青年对此深有体会，并且，很大程度上影响了原本观望的第二届“彩虹计划”参加者。被要求每周写一篇述评，4个月下来，从第一篇到最后一篇，从文字间窥见成长。
30名“彩虹计划”首期见习人员均已就业，其中有8人先后经过考试进入机关事业单位和社区工作。4个月的彩虹经历，对于这些青年来说，是怎样的经历？或许，从这篇第一批彩虹计划成员陈满婷的日记中，就可以体会到。值得一提的是，这段经历还让2个北滘青年收获了爱情。[详细]
首届参加“彩虹计划”的30名北滘青年对此深有体会，并且，很大程度上影响了原本观望的第二届“彩虹计划”参加者。被要求每周写一篇述评，4个月下来，从第一篇到最后一篇，从文字间窥见成长。
30名“彩虹计划”首期见习人员均已就业，其中有8人先后经过考试进入机关事业单位和社区工作。4个月的彩虹经历，对于这些青年来说，是怎样的经历？或许，从这篇第一批彩虹计划成员陈满婷的日记中，就可以体会到。值得一提的是，这段经历还让2个北滘青年收获了爱情。[详细]
彩虹观潮
今年的彩虹计划成员
