编者按：挥手送走2013，迎来2014，新一年新期望。对于政府部门而言，2013的结束之时，也是迎年终考之期。顺德两会召开之际，顺德城市网对2013年十二项民生工程的落实情况进行报道，解读各项工程的完成情况及效果。
育婴师技能大赛现场，参赛者细心地为“宝宝”换尿片
顺德城市网消息 （记者罗仲培） 对于刚刚从象牙塔里出来的大学生来说，没有经验成为了就业最大的绊脚石，阿勤就面临这样的就业难题。听说顺德区人力资源和社会保障局为促进未就业人员充分就业，在全区43家机构开展部分免费培训后，苦于没有出路的阿勤找到了一根救命稻草。
随着工业化、城市化进程加速推进，及社会经济发展、产业结构的调整，顺德区对技能劳动者的就业能力和技能水平提出了更高的要求，顺德也一直在促进更多劳动群体的就业创业。以培训促就业，提高就业质量，2013年顺德区实施了“蓝领工程师”培育计划，加强了在岗人员知识更新；此外，还开展“一镇一策”培训计划，大力促进和扶持未就业、再就业人员就业。2013年全区完成了58109人次职业技能培训，促进产业工人由技能型人才向复合型人才转变。
■检阅2013
关键词：“蓝领工程师” 个人技能培训
黎春其今年32岁，在2012年8月成为一名月嫂。然而在工作中，黎春其渐渐遇到了瓶颈，“现在顾主的要求是很高的，既要满足口味，也要注重营养，在做营养餐这一块我觉得自己根本做不下去。”为了弥补不足，2013年6月份黎春其参加了公共营养师培训课程，并于11月份考取了公共营养师资格证。黎春其说，由于持有公共营养师资格证，在工作的时候更有底气，也更“吃香”，“有了知识专业，顾主也更加放心。”黎春其经过培训后，工资也由刚入行的4000元，增长到现在的8000元。
黎春其参与的培训课程正是区人社局2013年培育计划中的其中一项免费课程。在保持原有区属职业院校高技能人才培训阵地的基础上，本次培育计划让区内43家有实力有意愿的培训机构参与开展技能人才培训，推动就业工作向集约化、人性化、精细化就业服务模式转变。其中，顺德恺睿职业技术培训学校开展了汽车维修、交通运输、数据加工等多个课程，对全区4300名出租车、公交车、旅游包车司机开展了在岗培训，并从广西引进近100名大学生开展订单式岗前培训，为顺德企业培育潜在劳动力。
此外，区人社局还以竞赛促进职业技能、促进技能人才的发展，积极支持镇（街）、行业协会开展行业职业技能大赛，满足经济转型对技能人才的需要，共组织了如育婴师技能大赛、珠宝首饰行业职业技能大赛、2013年广东省饮食行业职业技能大赛特色粤菜竞赛等职业技能竞赛9场。
★成绩单：2013年，全区共组织职业技能培训58109人次，其中本省劳动力培训14067人；外省劳动力培训6818人；高技能人才培训22612人，占培训总数38.9%。
关键词：“一镇一策” 促进就业培训
今年23岁的阿勤 ，2013年6月从普通的大专院校毕业后，希望找一份人力资源管理的工作，但是苦于没有经验，一直未能找到合适的工作。“去过大概10场面试，但是企业一看到我是应届生，就不再多问了。”为了让自己能更加适应社会的需求，阿勤报名参加了人力资源课程，并于2013年11月份成功考取了助理人力资源师的三级证书。
“虽然说不是考了证就能找到好的工作，至少在面试的时候企业会多花点时间去了解你。”阿勤如今在一家公司从事人事专员一职，每月的收入2800元，“这个薪酬相对于刚刚毕业的我们，已经是很不错的了。”阿勤告诉记者，今后他会继续去参加培训，“一边实践，一边补充专业知识。”
事实上，与阿勤类似的例子在顺德区还有很多，2013年顺德区鼓励各镇街以规划发展特色产业为抓手，积极发挥政府职能部门的引导作用，主动介入、广泛宣传，全力打造“一镇一策”促就业新格局。其中大良出台《促进就业补贴和奖励暂行办法》，帮助336名农村劳动力、74名低保（临界）和残疾人的实现就业或再就业，提升218名本地劳动力职业技能水平，鼓励4名高校毕业生成功创业，帮扶就业倍增效应明显。而伦教实施《申领新招用本地职校珠宝专业学生就业奖励办法》，北滘也出台了《全民就业能力提升三年行动计划实施方案》。
★成绩单：2013年全区新增就业26104人，完成全年任务（25000人）104.14%；城镇失业人员再就业11199人，完成全年任务（10000人）112%；期末登记失业人数15379人，登记失业率2.28%；新增农村劳动力转移就业3785人，完成全年任务（3500人）108.1%；新增吸纳本省劳动力10077人，完成全年任务（10000人）100.4%。
■市民建议
完善残疾人就业服务
阿辉今年25岁，由于患有先天性小儿麻痹，他的手脚并不灵活。在09年之前，阿辉一直都呆在家中，“不知道自己这个样子能做什么，没有信心走出去。”阿辉告诉记者，生活的转变从他参与了培训开始。“我们会学习做一些手工艺品，让手脚更加灵活”。如今，已经成为爸爸的阿辉在一家电子厂做流水线工作，他和妻子都是残障人士，每月两人的收入加起来有3000元左右。“虽然不多，但是自食其力，我觉得很满足。”
然而阿辉告诉记者，现实中，残疾人就业还是遇到很多的困难。“相比于正常人，我们工作速度较慢，往往会给别人带来麻烦，也受到不少的‘白眼’。”阿辉说，他身边有朋友一样，都因为这样的原因失去信心，不敢再踏出社会。
“残疾人就业与正常人不一样，我们不能说进行了培训就算了，希望政府在促进残疾人就业方面，要多点耐性，多点支持。”市民廖琪希望，在促进残疾人就业方面，希望政府能加大投入，在全区范围内设立更多的预前就业平台，“像容桂的共融咖啡馆，让残疾人预先去熟悉工作状态，再把他们送出去工作。”此外，廖琪希望残疾人就业后，政府能购买机构服务，让社工去帮助残疾人解决在就业初期心理压力等问题。
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