编者按：2016年3月，“宣传思想文化进企业”专项行动启动，顺德不少民企被评为示范点，引起社会广泛关注。顺德城市网与顺德区委宣传部共同推出“顺德好厂训”征文活动，展示了顺德企业文化的亮点。现在，顺德城市网特别推出系列报道《企业好厂训》，进厂走访企业，挖掘示范点企业文化的深刻内涵，并揭秘这些企业的文化如何推动公司及其员工不断前行！
位于伦教的广东先达数控机械有限公司
作为中国高端家具设备制造企业，定制化板式家具设备专家，广东先达数控机械有限公司（以下简称“先达数控”）2016年的销售业绩比2015年增长了80%。2017年，先达数控定下了一个小目标：销售总额超过1亿元。
有人说，企业文化就是“老板文化”。在先达数控偌大的生产车间并没有“高大上”的厂训，在办公区，也没有“振奋人心”的文化墙。但在先达数控董事长刘乐球的办公室里，“国家高新技术企业”、“中国木工机械优质品牌企业”、“广东省高新技术产品”等荣誉证书挂满了墙上。这背后，有着什么样的秘密呢？
在刘乐球看来，最好的文化并不是挂在墙上，而是贯彻在企业日常的运作上，潜移默化在员工心中，充分尊重公司每一位员工。
在机械行业沉淀数十年
企业的持续、稳健发展，离不开一个强有力的领导核心。作为先达数控的“掌门人”，刘乐球专注于木工机械行业20多年。在改革开放初期，他从国营单位进入一家香港公司担任分公司总经理，并成为国内较早一批了解国外木工机械先进制造水平的人，这也为他后来创办先达数控积累了经验和技术基础。
1995年先达数控正式成立。凭着精益求精的精神、精诚干练的团队、质量可靠的产品，先达数控很快打出了“一片天地”，成为木工机械行业的知名技术创新型企业，累计专利达20多项，仅国家专利就有5项。目前，先达数控的产品深受国内外中高端家具企业的欢迎，占据着较高的市场份额。
研发是先达数控取胜的“法宝”。
研发是先达数控取胜的“法宝”。刘乐球表示，先达数控所设计生产的产品质量和技术达到国内最高水平和国际领先水平。具体优势在于拥有产品的硬件和软件研发技术，所有产品都有专利设计。
目前，在先达数控机械设有专门的研发部门，科研人员会针对某个产品进行优缺点进行分析，通过对系统的不断完善和升级，根据每个客户的工艺要求，及时调整功能参数，精益求精。此外，先达数控还会派遣研发人员到德国、台湾等国家和地区学习先进技术和经验，针对生产实际应用要求进行创新设计，以达到和国际接轨。近年来，先达先后斩获国家《采用国际标准产品标志证书》、《广东省采用国际标准产品认可证书》等殊荣。
整洁明亮的生产车间
充分尊重每一位公司员工
在先达数控的发展历程中，也倾注着刘乐球对员工的“心血”。“刘总对每一位员工都很尊重，即使是公司的清洁阿姨，见了面也很热情地打招呼。因此，有清洁工人在公司工作了十多年，一直不离不弃。”先达数控总经理助理梁欢仪说，很多员工直接称刘乐球为“刘生”，因为这样称呼没有距离感。
“在木工机械行业，也许我们给出的薪酬待遇不是最高的，但先达数控的员工流失率是比较低的。今年春节员工的返岗率达到100%。很多员工都在公司工作10年以上。”
刘乐球在微信群里和员工互动
此外，为了方便和员工沟通，先达数控每个部门都建立了微信讨论群，在群里，每个员工都可以分享“工作成果”。这时刘乐球就会在群里及时为大家加油，发出“精英团队”、“大家都很棒！”等鼓励话语，提振员工的士气。“刘总让大家感受到了归属感、荣誉感和使命感。”梁欢仪表示道。
在参观过程中，我们惊讶地看到先达数控的生产车间整洁明亮、井井有序，一改制造业车间混乱昏暗的印象。而在采访过程中，刘乐球十分热情，详细地讲解先达的发展情况，尤其是提到先达团队时，感受到他油然而生的自豪感。在刘乐球看来，公司的核心竞争力就在于文化的力量。这种力量，渗透到公司运作的各个方面，生生不息。（文宁）
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