“如果早一点发现他有问题，找他谈话做思想工作，他就不会出现更严重的问题了。”顺德区梁銶琚职业技术学校后勤采购领域曾发生受贿案件，该校专职副书记彭云松谈起这件事有感而发。
彭云松口中的“谈话”，是落实监督执纪第一种形态其中一种方式。《中国共产党党内监督条例》提出，党内监督必须把纪律挺在前面，运用监督执纪“四种形态”。其中，第一种形态就是要经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态。而落实监督执纪第一种形态的方式主要有八种：警示提醒、告诫约谈、主体责任人谈话、民主生活会、批评教育、诫勉谈话、责令检查、党内通报批评。
自2017年6月以来，顺德区纪委监委运用“四种形态”处理问题线索950余人次，其中第一种形态670多人次，占比70%以上，运用第一种形态教育、管理、监督党员、干部趋于常态化。目前顺德已出台多份制度文件以更好落实第一种形态，包括《佛山市顺德区纪检监察机关全面落实“四种形态”办理监督执纪问责中问题线索的程序性要求（试行）》、《佛山市顺德区纪检监察机关运用第一种形态处置问题线索工作流程》等。
即日起，顺德区纪委监委联合顺德城市网推出《聚焦第一种形态》系列报道，倡导大家运用好第一种形态将纪律挺在前面。
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