顺德城市网消息 （记者李志明） 随着春节的结束，顺德各个镇街分别举行春季大型人力资源现场招聘会，记者在各大招聘现场看到，大部分企业对普工、技工的需求人数多。
招聘信息一发布于微博上，立刻引来大批网友围观。不少网友发表自己的看法。记者走访顺德多个镇街的招聘会，发现企业文化在众多应聘者中成为一个重要考虑因素。
企业文化成重要考虑因素
在勒流招聘会，记者留意了一下进场招聘的这些企业，大部分还是制造业性的企业。招聘岗位以普工、技工为主。不少年轻人求职是都会关注几个问题：要加班吗？有社保吗？或是还有其他福利吗？
这些问题已成为了广大求职者的共性问题。当然，各个企业的回答都会不一样。但是有一家企业的介绍，让记者有些意外。
这是勒流本土一家照明企业，据了解，这家企业在勒流照明行业中，效益并不是很高，但口碑却很好，原因是这家企业负责人的管理理念很好，团队文化很吸引员工，这家企业的管理方式在勒流同行中是很突出的。
这家企业对员工的关心和很细致，饮食、生日等个个方面都给员工很大的温暖，员工们把办公室里的成员不仅仅只当做工作伙伴，而是把他们当成亲人般去尊敬。
没经验 应届毕业生挺无奈
陆续参加过两场招聘会，人山人海，招聘者求贤若渴，应聘者择之谨慎。由于顺德是制造业大区，因此所需的人才也具有一定的地域特色，两场招聘会均以招聘一线生产工人居多，各个企业都喊“饥渴”。记得在过去，父辈们出来工作，还要到处找人托关系，才能进一个企业，而现在却完全颠覆了，现在的很多企业对于介绍新员工进来的还有“介绍奖”等激励措施。在招聘现场，所见到的也多为年轻稚嫩的面孔，因此很多企业的工作经验将许多应届毕业生拒之千里，只是想如果没有企业愿意提供实践岗位，那么工作经验又从何而来呢？当然很多有责任感的企业还是会这么做的。
用工缺口依然严峻
从前几年的就业难，这两年突然转变成了招工难，感觉还真有点不习惯。
一份简历投4家企业，放在前几年，是求职者为了寻找一个面试的机会，而在龙江新春招聘会现场，有一位求职者却是为挑选更好的单位，她求职的岗位是业务跟单。
在珠三角这片区域，普工、技术工的缺口依然在增大，往日的吸引力正逐步下降，加上内地部分地区的发展，也让以劳力为主的企业出现用工缺口。
（编辑：俊文）
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