编前语：我们推出《城网视点》评论栏目，表达城网及关心热爱顺德的网友对顺德发展、建设的点滴思考与建议，对顺德的每一个进步鼓与呼，为顺德的每一步发展积极建言献策，希望为这座城市的更加美好贡献我们共同的智慧。
□娉娉
日前，笔者从顺德城市网的新闻资讯了解到，如今顺德已经建成就业驿站100个，将就业服务延伸至市民“家门口”，这无疑是对顺德待业人员和未来即将就业群体的福音，就近就地就能便捷地实现求职。
纵观当前的经济大环境的变化以及在人口结构变化、产业升级加速的背景下，就业依旧是当前社会的重要关键点之一。如何进一步优化服务效能，让就业驿站从“有”到“优”，仍是需要持续探索的课题。
目前，顺德的就业驿站建设紧扣“便民”与“精准”两大核心，通过政策咨询、岗位推荐、技能培训、权益保障等“一站式”服务，并依托“直播带岗”“数智就业平台”等线上工具，打破信息壁垒，让求职者与企业实现“云端对接”，推动就业服务从“广覆盖”转向“深扎根”。
然而，就业服务的提质增效仍需突破多重瓶颈，如服务内容在基础技能培训、就业动态的数据应用、就业跟踪体系等方面尚存在完善空间，在整体的就业反馈和跟踪方面的数据分析可以做进一步提升。
对此，笔者认为可以通过“产教融合”，与职业院校开展培训课程，让培训成果直接转化为就业竞争力。其次可以强化数字赋能，构建全域实时就业生态，“直播带岗”模式拓展AI岗位匹配、远程面试等功能，提高求职者的就业面试效率，更减少实地的时间成本。最后可以形成恒常化服务经验，通过定期回访、就业满意度调查等方式，形成“需求收集—服务实施—效果反馈—优化升级”的完整链条。
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顺德城市网法律顾问：广东力创律师事务所 沈密律师
