编前语：我们推出《城网视点》评论栏目，表达城网及关心热爱顺德的网友对顺德发展、建设的点滴思考与建议，对顺德的每一个进步鼓与呼，为顺德的每一步发展积极建言献策，希望为这座城市的更加美好贡献我们共同的智慧。
□如常
一则预告说，本月中旬即将举办一场夜市抢人大战——招聘，这样的形式着实有些新鲜，而乍一想，这是连逛街的机会都不放过的节奏啊。
新年开篇，企业在谋划新一年的工作，寻找适合的人才是最重要的事项之一。为了满足企业的需求，顺德的劳动就业部门也真是操碎了心，不仅在开年开展轰轰烈烈的大规模的招聘现场大会，还将系列的招聘活动开到社区里，连夜市也成了目标。不得不说，这贴心、敬业的服务精神必须点赞！
招聘、就业是一个常年性的工作，可以说，无论企业还是人力，一年都有机会互相选择。可是每每问到企业，却是招工难，而每每问到应聘者，却是就业难，这样的矛盾虽然持续数年却似乎未得到根本解决。细想之下，还是因为看不对眼惹的祸，一是，从综合素质上，企业需要的和学校供给的没能很好地吻合上；二是，从期待上，企业所期望的和应聘者想要的有所落差，最终就导致了阴差阳错。
笔者认为，这个问题并不是表层所见之简单。实则，应当好好反思我们的教育制度、教育内容是否满足产业发展的需求，甚至领先于产业的发展？如果不能，每一年走出来的人都跟着产业尾巴跑，这恐怕远远不能称为人才。因此教育和产业的结合，相互的交流和促进是必要的，甚至相互参与其中，比如说企业参与到学科专业的制定和教学当中，未必不可尝试。
真心期待这样的突围尽早开始，让寻人的成本能够大大降下来，更重要的是，让整个社会的产出价值能够更大限度地得以释放。
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