自动化改革出实效，他们用制度保安全

　　编者按：安全管理工作责任大、任务重。长期以来，政府部门、企业主要负责人以及安管人员长期坚守在守护安全的第一线，为安全生产保驾护航。结合陈村镇实际，顺德城市网特别推出安全生产整治优秀案例系列报道和最美“应急人”系列人物报道，挖掘企业促进自身的安全生产、消防、防灾减灾等工作的亮点，让更多企业学习先进典型的经验，促进自身潜在隐患的整治，同时深入挖掘他们在基层工作默默付出的动人故事。

　　“今年我们公司的员工在用吊机运送物料的时候，一只手扶着物料，另一只手没注意放在吊钩下面，吊绳一绷紧，就把手指头给伤了。”说起最近公司发生的安全生产事故，佛山市鸿金源精密制造有限公司（以下简称鸿金源）的安全主任杨鹏颇有感触。他将原因主要归结于员工自身的安全生产意识不强。“企业安全生产隐患无处不在，我们的理想状态和奋斗目标是一年都不发生一起事故。”

　　鸿金源是一家港商独资的专业铝合金产品生产企业，拥有熔铸，挤压，表面处理，五金加工， 精密加工，组装等工艺流程。生产过程中比较危险的便是熔炼车间的工作。城网君看到在工厂的熔炼车间，摆放着很多如电线杆一般粗的铝棒，这些铝棒就是在此车间由铝锭加入其它的金属材料熔炼而成。在这个过程中便可能发生铝水烫伤、压伤、划伤等情况。

鸿金源每个厂房门口都安装了安全警示牌

　　为了让每一个员工从踏进企业的第一步就养成良好的安全生产习惯，鸿金源在制度的制定和执行上非常细致和完善。

　　杨鹏介绍说，新员工入职会进行入职培训，其中会给他们普及安全生产知识，讲解工作中可能遇到的安全事故，并教他们正规操作的方法来消除这些潜在隐患。此外，还有专人带他们到岗位上进行示范和讲解，保证他们将要点牢牢记在心中。另外，鸿金源会根据岗位的不同工作需求为每一位员工佩配所需的劳力防护用品。

　　在企业安全生产文化建设方面，城网君看到每个车间门口都有安全事故警示牌，工厂内每隔十米就有一个安全警示标志。另外，在公示栏上会对违反安全生产条例的员工进行公示，让他们得到警醒。公司还会定期进行安全环保5S培训，并不定时进行监督检查，保证每位员工严格执行公司的各项管理制度。

将违反安全事项的行为在公告栏上进行公示

　　在机械的日常监测和维护上，鸿金源也严格按照公司制度进行年检和点检。“我们的机修师傅每天上班都会在检查完所有的机械，并确认机械设备运行正常之后，并开始检查工厂的各类管道和线路，及时排除故障。”杨鹏说。

　　近年来，鸿金源也响应政府的号召和顺应市场的变化，对工厂的机械进行了自动化改革。其中成效最明显的便是企业的抛光车间。“旧的抛光设备达不到现在环保要求，”杨鹏说这样的车间对员工的身体健康也造成不良的影响。而公司进行了机械自动化改革之后，操作中产生的粉尘都会有风机进行抽取，并且还有水箱沉淀装置收集粉尘。“现在的自动化设备能够保证粉尘一点都跑不掉！员工从抛光车间出来之后，身上一点灰都不沾。”杨鹏说话的语气中带着自豪和高兴。

　　“我的理念是让车间每一个员工都是安全员，要极力做到一年零受伤，尤其是大的事故伤害最好永远都不要发生。”杨鹏如此说道。他也直言做这份工作真的压力大，做好安全管理工作一定靠完善的制度体系和将制度要求落地在实处和细节上。

　　今年五月份，鸿金源挤压二厂的一名机修师傅在日常监测中，及时发现起重机的轨道因为使用年限太长需要及时更换，更换事项已经被列入计划当中。

　　此外，车间里工人们的工作手套、耳塞、眼镜的发放时间和回收时间都会有明确规定和详细记录。杨鹏介绍称，以劳保鞋为例，劳保鞋的使用寿命只有1-3年，从发放之日算起，根据不同的工作环境，及时对劳动防护用品进行统一回收和更换。

　　好的习惯是养成的，坏的习惯也是养成的，我期望公司员工在日复一日按规操作的生产习惯下，“让车间每一个员工都是安全员”在鸿金源绝不仅仅是一句口号，员工会自发地将这句话落实在行动上。“员工在工作的时候发现身旁的物料堆放得太高，遮挡了自己的视线，而且一旦被车碰到便有可能压到自己，员工便会向班组长汇报，让叉车师傅及时将物料搬走。”杨鹏希望越来越多的员工能够有这种自知和自觉。（邵巧玲）