□杨树
企业文化是企业的灵魂,是企业的精神食粮。当企业失去事业文化时,那只有外在的没有血肉的躯体。在采访的工人中,问到过年过节有什么活动,平日里有什么庆祝活动等,他们说没有。如何让他们有企业的归宿感,企业文化的发展就显得非常必要了。
□淡淡的绿
总之,转学本身没有对与错之分。有的孩子转学后学习上的进步很大;有的孩子转学后性格更加自信和开朗;有的孩子转学到一个人数少的小班,得到了更多锻炼和展示的机会。这时,家长一定觉得给孩子转学是一个英明之举。为流动的花朵选择合适的地点,并让他绚丽绽放。
□轮椅残叟
你是我后半生的腿,同你一起到天涯海角,看黎明前美丽的曙光。你是我后半生的腿,背我攀越最高的山,体验巍然屹立的坚强。风刮着我俩一块跑,雨浇不灭爱的畅想。雷击不垮共同的心愿,电照亮了前进的方向。
□落花
如今顺德的活动举办的也将越来越多了,但是如果每场活动若仅仅是冲着数量去的,那未免会低估了顺德市民的素质。当然,活动质量的提高离不开市民观看表演的心态,如果每次都仅仅带着好玩的心态参加活动,我想顺德市民也会辜负举办活动方的用心。
□非洲小白脸
当前我们的社会缺失信任感,人与人之间的猜疑,不信任似乎已成为主流。英国作家萨克雷说:“生活是一面镜子,你笑,它也笑;你哭,它也哭。”当司机的信任没有得到同样的回应时,他们失望了,甚至愤怒了。
□杨树
每一个工作岗位都有特定的服务内容,都需要社会与我们的支持及理解,在工作上不分贫贱,这个社会才更和谐,我们的生活才更美丽。面对各行各业的服务,在特定的环境下,是与我们平时的生活息息相关,我们要体量和支持。因为有他们的服务与付出,我们的生活才更美丽。
冬瓜: 哈哈,这一期不错啊,很有画面感
monica: 现在的人都喜欢凑热闹
小鞋子: 如何让员工有归宿感,如何留住人才,这是每个企业都需要思考的问题
初见: 人无信而不立,这是真理!
东张西望: 你是我后半生的腿,情真意切,感人至深!
云婣: 企业文化是企业的灵魂,是企业的精神食粮。
monica: 现在的人都喜欢凑热闹
小鞋子: 如何让员工有归宿感,如何留住人才,这是每个企业都需要思考的问题
初见: 人无信而不立,这是真理!
东张西望: 你是我后半生的腿,情真意切,感人至深!
云婣: 企业文化是企业的灵魂,是企业的精神食粮。
编辑:周楚仪
技术:冯丽云
邮箱:sdcs@shundecity.com
电话:0757—22221840
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