顺德博客报第三十二期_顺德城市网
 注册写博文
  □老骐
有些所谓外来专家,闭着眼睛就说广东,说顺德是文化沙漠,我有时真的想问他们,世界上是否有无缘无故发达的地方吗?难道文化沙漠会自古就发达吗?不经过深入调查研究就没有发言权。顺德之所以有今天的发达,绝对是有着深厚的历史渊源。
  □何劲和
记得去年应邀参加一个区域文化发展规划课题评审会,据说该课题组领头者是一位国内区域文化研究领域颇具学术权威的专家。听完该专家的课题内容简述,我实在无法忍受他那脱离地方文化发展历史和现实,信口雌黄般的推理判断。作为生于斯、长于斯,熟悉本土文化发展情况的有良知者,我提出了一连串的质疑,连坐在我旁边的来自省内的一位学者也赞许说“你真敢说实话”。

  □青原
我们看到一些代表文化新秀的单位被挤在角落里,但是往往他们是最能代表书香,并作为文化传播发展的标本,具有相当直观值得展示的意义。但可惜的是,我们的书香节将这些令人欣喜的亮点捂了起来,既没有引导,也没有主动推动这些元素的呈现,反而仍是一些老牌单位在眉飞色舞,说着千年不变的话,做着万年不改的动作

  □劳忆荷
这个年代谎话是最受用的最美好的语言,善于说谎是一种能力,一种往上爬的资本,在金钱物欲面前,真理要退后一千里之外。学校是讲真理的地方,但是,肯讲真理,真正懂得真理的又有几人?我们经常举起教育改革的长条子旗拂呀甩呀,越喊越起劲,却不知真正要改革的是人的观念和素质。
  □黄忠
在个性更趋张扬和崇尚自由思想和独立人格的今天,企业的中高层管理者乃至每一位员工,更需要培养晴和心态,去对待每一个人,每一件事。晴和心态,要求管理者从注重挖掘属下优点和组织优势出发,扬长避短,以优势为导向,积极发现企业中每个成员的闪光之处,而不只是深挖问题和毛病。它需要管理者跳出旧有管理窠臼,尊重、善待每一位成员
  □杨炳光
顺德富二代问题也确实困扰着许多的顺德商业大鳄们。顺德制造业发达,第一代创业人付出了极大的艰辛,他们希望儿女们能理解父辈们创业的艰辛,珍惜现在企业的经济实力以及积累的财富,做好接班人的准备。然而,更多的是事与愿违。不是能力有限、经验不足,就是他们不喜欢接手父业或者制造业,他们更加喜欢自主创业或者服务业甚至时尚产业
  □陈志清
丈母娘来了,变成“狼”来了。丈母娘对女婿要房、要车、又要钱,这看起来无可厚非,为了女儿的幸福就必须严格把关、层层筛选。从另一个侧面,丈母娘反映了市场经济下,婚姻变成了“物化”的交易,男女双方的感情在婚姻中的考量比例缩小,物质占了上风,由此联想到我们社会上存在的“小三”现象,是不是也有共同的价值取向呢?
  □少爷威威
吃完晚饭,对着抱回来的一大堆复印件和委托书,本想留待军训时再整理,但是又有些于心不忍。整理起来,才发现自己经验不够啊,应该要求学生在每份复印件上写上姓名和学号,特别是学号,这样按照学号一排序,查找就很容易了。现在没有办法了,只有自己动手操作。
 
 
陈志清:   顺德能有今天的发展离不开本土化的乡土情结与背后的人文精神,如果刻意去本土化,一味地迷信外来的和尚会念经,那么顺德将会失去自己的特色与城市的灵魂!这是一篇好文,值得认真反思和学习!

九州同:   “闭着眼睛就说广东,说顺德是文化沙漠,我有时真的想问他们,世界上是否有无缘无故发达的地方吗?难道文化沙漠会自古就发达吗?不经过深入调查研究就没有发言权。顺德之所以有今天的发达,绝对是有着深厚的历史渊源。”这句话说得好,一个城市的繁荣一定有它的底蕴所在。

亚洲北风:   不唯上更不唯下,只对事实负责。

JC:   书香节在顺德确实还是缺乏经验,更要多学习,“学然后知不足”啊

随笔:   师者,授业,传道,解惑也。现实里的老师已经不同于我们学生时代脑海里的印象,那般庄重神圣。

黄忠:   大家仿佛都被绑在一部马车上了,可能不想去那个方向,却已经下不来了。

茂哥唱下去:   教育,要教要也育才成……本人感觉,有时候不是学生学不好,是方法不对,学生提不上兴趣,要快乐教学,快乐学习,不是更好吗?

昵称: *
内容:
验证码:
  
  
编辑:郭允仪
技术:赖文斌
邮箱:sdcs@shundecity.com
电话:0757—22221840