为推动伦教珠宝首饰产业发展，伦教以多元化方式引进及培育珠宝人才
顺德城市网消息（记者梁雯雯）这一个职业，大部分顺德人可能曾经忽略过，因为整个顺德的从业人员不过是2万人左右。
珠宝首饰从业者，每天与各类的珠宝首饰打交道，给外界的感觉带着一点神秘感。这一些带着神秘感的从业者大都集中在伦教，他们成为了顺德独一无二的职业群体。
顺德的珠宝企业主要以伦教为集中地，珠宝首饰产业亦是伦教的支柱产业。伦教珠宝产业发展于上个世纪80年代末，周大福是第一家进驻伦教的珠宝企业。此后，珠宝企业陆续发展，至今伦教已经拥有近了80家珠宝企业。伦教还先后获得了"中国珠宝玉石首饰特色产业基地"和"广东省珠宝首饰技术创新专业镇"名誉称号。
事实上，伦教珠宝首饰行业与顺德传统的其他制造业不一样，一方面，独一无二的产业集群给了伦教发展的机遇，但对于人才工作而言，这恰恰又是极大的挑战。因为该行业的独一无二，意味着伦教对珠宝人才的培育，没有经验可学。
珠宝企业对人才的需求主要是几大类：加工、设计和销售人才。顺德城市网记者了解到，目前，伦教珠宝首饰行业的从业人员约1.5万人。珠宝人才体系的建立，伦教可以讲是一步一步摸着石头过河，实现从无到有的探索。
探索一：出政策
为伦教珠宝人才度身制定的培育计划
"我们既是不幸运的，又是幸运的。"作为一名已经在珠宝首饰行业打拼了15年的"老技术"，佛山裕顺福首饰钻石有限公司技师王宛秋王宛秋的感受良多。她所说的不幸运，是指珠宝首饰这一行业起步相对较晚，人才的培育体系还欠缺；幸运的是，她来到了伦教，政府为像她这样的珠宝技术人才搭起了各种培训和提升的平台，而且大多是免费的。
时间回到2012年之前，伦教珠宝从业人员培训几乎是空白，该行业的人才工作尚未建立一个体系。
但近几年，伦教珠宝首饰行业到了一个较快速发展的时期，从一组数据可以看出行业的发展趋势：2011年，伦教珠宝行业总产值达到226.18亿元，2012年总产值达到270.48亿元，2013年达到307.99亿元，2014年达到338.51亿元。其中，2014年的珠宝首饰行业产值约占了伦教工业总产值的66.3％，是为伦教的第一产业。
行业的发展对人才提出了更高的要求，包括人才的存量、人才的类别以及人才的综合水平等。正是基于伦教珠宝首饰行业的发展需要，伦教街道将行业人才培育工作列为重点工作。
2013年，伦教人社局牵头出台了《珠宝首饰行业"金种子"技能人才培育计划》（以下简称《计划》）。这是针对伦教珠宝首饰行业人才建设出台的第一份真正意义上的人才培训计划。
该计划主要从五大方面对珠宝人才培养进行了规划：一、鼓励珠宝首饰企业招用郑敬诒职业技术学校珠宝专业的学生；二、组织举办"珠宝首饰在职员工培训班"，鼓励珠宝首饰行业技术人员考取和晋升国家职业资格证书；三、举办珠宝首饰行业职业技能竞赛；四、推动高技能人才继续深造；五、组建"技师工作室"或"技能人才培训基地"。
计划是明方向，更是对珠宝人才的重视
伦教人社局相关负责人表示，计划的出台为伦教珠宝人才工作明确了方向，并且较全面地梳理出伦教珠宝人才培训的路径。事实上，在计划出台后的三年间，伦教人社局在计划的指导下逐步完善珠宝人才体系建设。
其实，《计划》的出台不仅仅是为伦教珠宝人才工作明确方向，更是伦教街道党工委、办事处对珠宝人才的重视。对此，郑敬诒职业技术学校培训与就业处主任王鹏在接受记者采访时坦言，这几年，伦教政府对珠宝人才工作的重视，给了学校办学方向和动力。这种动力包括政府对学生培育的政策扶持，对校企人才合作的推动以及创造交流平台等。
比如说，《计划》鼓励伦教珠宝首饰企业招用郑敬诒职业技术学校珠宝专业的学生，对与该专业学生签订一年以上劳动合同并购买社会保险的，每招收一人，伦教政府一次性奖励企业300元。
此外，王鹏还说到，除了政策上的支持，政府的重视还为他们提供了很多交流学习的平台，比如与外校的交流对接，组织学生参加省级职业技术竞赛，邀请专家走进伦教等。"这些资源和机会对于学生的成长来说，是十分有价值的。"
探索二：搭平台
伦教首饰工作室请来香港珠宝大师"坐阵"
有了计划和方向后，伦教珠宝人才建设工作还需要承载的平台。伦教珠宝人才平台搭建主要包括：开展职业培训班，成立顺德区珠宝首饰行业技师协会，成立首饰工作室等。
2013年，郑敬诒职业技术学校"首饰工作室"成立，记者了解到，这是全区第一个珠宝首饰类的技师工作室。该工作室是由有40多年珠宝从业经历的香港师傅胡锦超担任主持人兼技术总导师。
工作室的作用主要是通过胡锦超等珠宝专业领域的有经验人士，在教学和技艺传承上进行研究。据悉，进入工作室的成员经过严格挑选，通过该工作室，为伦教甚至顺德的首饰加工技能传承、技术与产品的研发进行探索，并且培育更多优秀的专业人才。
为进一步发挥首饰工作室的作用，伦教人社局还组织入室老师参加"中国珠宝学术年会"、"钻石鉴定与分级培训班"以及"高级贵金属首饰手工制作工培训班"。目前，入室老师和从事珠宝教学的老师均持有三级贵金属首饰手工制作工专业的国家职业资格证书。
这不仅是一份工作，还是被国家认可的职业
在伦教，职业技术培训越来越受到重视。伦教人社局常务副局长任宇翔是职业培训工作落实的负责人之一，他告诉记者，这几年来，伦教街道十分注重开展职能技能培训，先后开展了伦教珠宝首饰、机械制造、电子家电、家政服务、人力资源管理等在职技能培训。
根据伦教人社局的统计数据显示，截止到2014年，伦教共培训从业人员778人。此外，伦教人社局还通过培训班引导从业人员考取国家级职业资格证书。如今，伦教培训珠宝从业人员从2013年的61人增至197人，其中考取高级（三级）资格证的有98人，中级（四级）99人。
考取职业资格证书还享受了培训补贴。记者了解到，截止到2014年，以上从业人员享受政府财政补贴的培训资金达到107.41万元，其中区级以上财政60.06万元，街道财政47.35万元。王宛秋就是其中一位受惠者，她说，以前是埋头苦干多，对职业资格认证方面几乎没有概念。
但现在，包括她在内，对这个职业前景有了更多的认识。原来，这并不仅仅只是打一份工，它还是一个从国家层面被认可，并且大力推动发展的职业技能。它还可以帮助职业从业人员成长成为国家级的技能人才。也就是说，如果考取了职业资格证书，她将获得来自国家的权威认可，成为一个"技术人员"，而不是一位技工。
顺德首个珠宝首饰行业技师协会落户伦教
珠宝人才培育，伦教除了借助外力，更加注重自练内功，首饰行业技师协会的成立是伦教加强对本土珠宝人才培育和提升的探索。2014年10月12日，顺德区珠宝首饰行业技师协会正式落户伦教，这是全省首个珠宝首饰行业技师协会，协会在行业培养人才、信息交流以及技术交流等方面为顺德提供服务。
协会业内有60多名高级职称以上的技能人才。据相关负责人介绍，协会成立后，将以发展珠宝首饰行业人才为核心，通过开展有关高技能人才工作的培养、技术交流、评优表彰、学术研究、推荐就业、考评鉴定等服务。同时配合伦教珠宝首饰商会等，开展人才服务工作。
该负责人告诉记者，目前珠宝首饰行业对技能人才需求极大，但新入行员工往往不能一下子就能够掌握技能，需要对行业有基本的了解及产品操作。而技师协会将在这方面提供服务支持，为新入行员工进行入职前培训，帮企业减少培训员工的成本。
值得关注的是，顺德区珠宝首饰行业技师协会的成立还为全省珠宝人才培育提供了探索经验。据广东省人民政府参事、华南师范大学人才测评所所长张敏强表示，顺德区珠宝首饰行业技师协会是全省首个珠宝首饰行业技师协会，他希望协会可以在人才培养方面发挥作用，尤其是在校企互动方面发挥作用，为企业培训人才，或将学校人才输送到企业。
探索三：走出去
与省内职业院校建立人才输送战略
出政策、搭平台、练内功是伦教珠宝人才体系建立的几大重要突破，但随着社会的发展，伦教的发展将不再局限于当地。任宇翔告诉记者，他们的工作思路也很明晰：伦教珠宝人才工作还需要走出去，请进来。
主动与职业院校建立人才输送培育是伦教走出去的重要一步。2014年，伦教先后与茂名、韶关、番禺、肇庆、花都、深圳、江门7所职业院校建立人才输送培育战略合作，在毕业生培养输送上打破"零"校企合作状况。
去年伦教还举办了"伦教首届珠宝首饰行业技能人才校企合作洽谈会"，洽谈会吸引了内外50多所职业院校代表前来参加。伦教向各职业院校详细推介珠宝产业发展现状、行业用工需求、人才晋升配套、职业生涯规划。
同时，伦教还希望职业院校联合伦教的珠宝企业，在开办珠宝专业、学生实习就业、冠名设班、技师支持、校园招聘等方面合作。其中，周大福公司与韶关技师学院签订了"校企合作协议"，韶关技师学院计划开设珠宝首饰类专业课程。
记者了解到，继去年10月，韶关市技师学院与周大福公司建立校企合作关系，了解了伦教珠宝首饰产业发展及人才需求情况后，1月28日该校校长岳永胜带领全体班子再次到伦教调研考察，落实开办珠宝专业，解决师资、教材、就业出路等合作，伦教人社局与岳永胜校长现场签订"人才合作"协议，促进双方在招生教学、人才输送、师资教材、区域优势等方面互补合作，加快推动项目落地，双方预定在2015年9月新学期开办珠宝专业。
此外，伦教还走出顺德与省级等行业协会进行对接，比如，与广东省珠宝玉石首饰行业协会进行对接，推介伦教珠宝。伦教珠宝首饰行业引发了该协会的关注，并深入到伦教进行了解调研，为伦教珠宝首饰行业发展提供了更多平台。
探索四：请进来
专业机构+专业竞赛引进伦教来
伦教珠宝行业起步相对较晚，在产业链配套方面仍需完善，于是伦教把专业的力量引进辖区内。记者了解到，2013年，广东文凯职业培训学院与郑敬诒职业技术学校共同组建成立了顺德区第十五职业技能鉴定所，贵金属首饰手工制作工、珠宝设计员、珠宝营业员等三个珠宝首饰类工种技能鉴定资格正式落户伦教，成为顺德区内唯一有珠宝首饰类工种技能鉴定的机构。
职业技能鉴定所的成立为伦教的珠宝首饰工种技能鉴定提供了专业的支持。同时，在广东文凯职业培训学院的支持下，加大对伦教珠宝首饰行业人才的专业培训。
此外，伦教还主动引进专业的技能竞赛。去年，佛山市职业技能大赛暨顺德区贵金属首饰手工制作工技能竞赛就在伦教举行。比赛共吸引了全市的124位珠宝首饰行业的企业职工参加。竞赛分为"镶嵌"和"金属表面处理"两个组别，为行业选拔一批"能文能武"的技能人才，
比赛还得到了区的重视，顺德区民政和人力资源社会保障局就业促进科科长何旭斌介绍，由于珠宝首饰行业人才的需要越来越大，为了适应企业的需要，顺德区将加大对该行业人才的培育扶持。
去年，顺德梳理出2014年度顺德区紧缺技能人才工种目录，有30个工种入选。其中，珠宝首饰行业的贵金属首饰手工制作工以及首饰设计师被列为紧缺技能人才工种。顺德将对这30个紧缺技能人才工种进行扶持。日后在资源配置、教学安排上将重点组织30个紧缺技能人才工种的培训，提高技能培训与产业的结合度。
不仅如此，伦教还大力推进与中国GTC开展珠宝人才培训就业合作。就在今年的6月9日，伦教人社局局长洪浩鹏率队到广东省珠宝玉石及贵金属检测中心、中国GTC珠宝培训中心开展合作洽谈和学习交流，与中心主任何平就如何进一步推动伦教与GTC深化珠宝人才培训就业展开研讨。GTC明确了作为"顺德（伦教）珠宝人才培训就业合作单位"，进一步加强了伦教与省检测中心和GTC合作。合作内容包括：争取在伦教设立GTC分点，开展顺德地区培训、检测、评估等业务；开展人才培训输送，GTC推荐人才到顺德就业，组织顺德珠宝人才到GTC开展深造学习提升；三是开展公益检测活动。每年邀请省检测中心和GTC在顺德（伦教）举办公开课，开展珠宝首饰检测、品鉴活动。
事实上，随着珠宝首饰产业的发展壮大，行业的前景亦越来越受到关注。作为一位工作了15年的珠宝首饰从业者，王宛秋坦言，珠宝首饰行业迎来了最好的时期，政府的重视，市场的扩大，行业的认可等都为从业人士提供了奋斗和机会和成长的平台，可以说，这是一个充满阳光的行业。
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