再下村，刘振峰却有“难言之隐”

　　编者按：一年前，顺德区委选派109名年轻干部到54个村居挂职。如今，他们已经回到原机关单位，部分则再下基层，作为今年参加镇街村改工作的干部。

　　无论是调回部门还是继续投身基层，一年过去，对于各村居来说，无论从资源整合还是问题的化解以及村居长效发展，选派的干部都有积极作用，也得到了锻炼。期间，也涌现了一批表现较为突出的干部。即日起，顺德城市网推出系列报道，以报道突出干部的角度，反映顺德派驻干部一年的成效，并借此鼓励更多干部为建设顺德高质量发展综合示范区贡献力量。

刘振峰（左二）在村居开展工作。

　　多年在基层的工作经验，再加上任职龙江镇综治信访维稳办公室常务副主任，刘振峰认为，下到村居开展工作并不是什么难事。但真正开展工作后，刘振峰却感觉到处处都有“难言之隐”。

新旧知识“查漏补缺”，丰富知识储备

　　2018年3月，刘振峰挂任龙江镇坦西社区党委第一书记。开始村居工作后，刘振峰发现一切工作都不是自己计划中的那般简单。在基层工作了二十多年的刘振峰，起初认为已经非常了解坦西社区的23个村居的基本情况和问题所在。

　　但当自己走到各村走访了解情况，联系居民小组、企业代表一起交流之后，刘振峰发现这其中变得好“陌生”。“当初掌握坦西社区的情况和走访后的实际情况变得不一样了。”刘振峰在分享会中谈到。

　　现有的知识储备亮起了红灯，刘振峰意识到需要学习新的东西来提升和完善自我。因此刘振峰积极报名参加，由区委组织部举办的下基层驻农村挂职干部系列培训班，以及由镇委组织的各类培训学习班。此外，刘振峰参加并组织了社区全体党员开展“大巴”党校学习培训和邀请省委党校教授作“如何做合格党员”的专题培训。多次培训后。刘振峰加强了对政府各部门工作领域业务知识的熟悉程度，对新旧知识“查漏补缺”，也提高了刘振峰处理事务的工作方法和技巧。

刘振峰（右三）组织党课培训。

基层工作，更加注重党员的作用发挥

　　在居村期间，时常有村民到居委会来滋事，上访的声音从未停止。刘振峰深思，在自己眼皮子底下，群众频频上访这其中一定有不为人知的原因，他势必要把原因找到并加以解决。刘振峰经走访和调查后发现，最主要的原因是坦西社区党员缺乏齐心团结。领头人有私心，在对村民急需解决的问题，部分党员常以摆平的心态去应对。

　　针对坦西社区党组织建设不健全、流于形式，部分党员党性意识薄弱等问题。刘振峰带头推动社区党委严格执行党员分层量化积分考核管理方案和“三会一课”组织制度，定期召开相关会议，加强党员组织纪律和民主生活会建设，加强班子成员和普通党员之间的沟通联系，严格考勤和做好会议记录。还建立常态化培训制度，定期举办各类培训学习活动，利用QQ群、微信群等新媒体加强对党员的思想理论学习。

　　此外，刘振峰积极物色培养“两委”后备干部，进行“压担子”锻炼，让后备干部在村居工作中锻炼中成长。

用耳倾听民意，用心多做实事

　　在村里做助理的黄富强回忆，平日里，刘振峰花费在和村民区沟通和协调的时间很多，和村民关系十分融洽，每次刘振峰进到村里很多村民和他打招呼，还要停下来聊一会家常。

　　有村民回忆，刘振峰常走访于各村居，倾听村民反映的琐碎问题，工作量也比较大。在面对村民某些无理的诉求时，他始终态度谦和，耐心给群众讲政策，细心给群众提出解决的方案。围绕群众关注的社会民生、环境改造问题，刘振峰驻村期间确立了街心公园建设、村史馆修缮项目、“一河两岸”（龙江大涌坦西段）、下水道升级改造等4个民生项目，最终顺利通过了居民代表会议的表决。

　　此外，坦西社区停车难问题长期困扰着村民，刘振峰了解情况后，打算开展停车场的管理工作。他提议设置意见箱，征求每个村民的意见，逐步了解情况，再联合有关部门制定一个切实可行的实施方案。为此，在2018年6月，刘振峰先后到苏溪、仙塘等社区考察学习，完成前期车辆登记工作，制订了《坦西社区停车管理工作实施办法（草案）》，该方案于10月22日召开的居民代表会议上顺利表决通过，于2019年3月起实施。
 
　　谈及村居工作中获得最大“满足感”时，刘振峰说道“不仅加强了挂职干部之间、党员之间的沟通，也提高了自身思想政治素质修养，提升了工作业务水平和组织协调、开拓创新的能力。”他坦言，感谢政府搭建平台，如果还有机会想再一次重返驻村岗位。（苏莹）

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