周春冰：脱下高跟鞋，钥匙揣兜随时出发

　　编者按：一年前，顺德区委选派109名年轻干部到54个村居挂职。如今，他们已经回到原机关单位，部分则再下基层，作为今年参加镇街村改工作的干部。

　　无论是调回部门还是继续投身基层，一年过去，对于各村居来说，无论从资源整合还是问题的化解以及村居长效发展，选派的干部都有积极作用，也得到了锻炼。期间，也涌现了一批表现较为突出的干部。即日起，顺德城市网推出系列报道，以报道突出干部的角度，反映顺德派驻干部一年的成效，并借此鼓励更多干部为建设顺德高质量发展综合示范区贡献力量。

在北滘黄龙书院，周春冰给村民宣讲乡村振兴课程。

　　女干部下基层，脱下高跟鞋，换上的是脚踏实地的心态；将钥匙经常揣兜里，兜住的是随时准备上的工作状态……周春冰挂职容桂马冈村党委第一书记期间，结合自身区司法局行政复议和应诉科科长的身份，接过了全区4个“精品村”之一的马冈村建设的担子。

党建引领，唱响马冈文化

　　和其他驻村干部一样，周春冰始终把加强村居党建作为工作的重中之重。为此，周春冰和驻村同事先进行了前期的调查摸底，对党建问题、村党委的支部架构进行了整改，完善了党组织的“三会一课”制度。同时，开展大巴党校等党建活动，实地参观与异地课堂相结合，分别在珠海斗门和北滘黄龙开展了党建党课活动。此外，在上级组织的安排下，她担任了黄龙党校的乡建课堂讲师，累计在黄龙上了6次乡建课，共计300多人参与。为探索青年党团员的党建新模式，团结更多青年党员动员他们积极参与，她还带头组建青年合唱团、开展青年音乐会。

　　“在乡村振兴中，文化振兴是村居文化软实力的体现。村居文化的梳理与重建，使村民对本村文化重新理解与认同，无形中也是基层治理中一个看不见的有力推手。”周春冰如此阐述振兴马冈文化的理念。一年来，她和村两委走访村居，进行文化资源梳理与整合，逐渐摸索出了开展文化活动与开发文创产品相结合的思路。

　　挂职期间，周春冰推动成立了属于马冈人自己的“半岛合唱团”，并与媒体音乐人一起策划了《马冈振兴需要你》的原创歌曲，将马冈文化“唱出来”。另外，她与村两委、鹏星社工还一起设计制作出了一系列的马冈文创产品，如2019年马冈台历、水杯、帆布包、笔袋、笔记本等，把马冈的乡俗文化融入到文创产品之中，通过公益义卖与活动赠与等方式，推动塑造马冈文化形象。

　　在推动马冈版画的传承和推广方面，她以村委会的名义向国家商标局申请注册了马冈版画的商标，得到商标局的受理；策划组织了马冈小学的学生版画以“马冈同学绘”的形式参与国庆期间在大良德胜广场举办的“文化集市”的展出，让马冈的版画文化更多地走出马冈、走出容桂。

周春冰在暴雨中疏散群众。

脱下高跟鞋，钥匙揣兜随时出发

　　“来到基层工作，工作环境变了，需要马上调整好自己的角色定位，高跟鞋和裙子基本不穿了，裤兜里随时带着车钥匙，一身随时出发随时工作的装扮。”周春冰说，开展驻村工作以来，扎根在村居，与村居干部一起工作，与村民朝夕相处，直接倾听村民的真实想法，直接参与到村干部的日常工作当中，感受到了当好一名村官的不易。

　　周春冰认识到，村居工作的“复杂”体现在如何寻求一些村居历史问题的现实出路，也体现在一些村民股民的利益诉求与现行政策法规的冲突如何平衡。这些问题的梳理和解决，既要有智慧，更要靠经验。周春冰和驻村同事，结合区法院和法制办的专业优势，在村居事务中开展好法制宣传和法制审核把关工作，在村居开展的公益宣传活动中开展了多次法制宣传，主要体现在村居事务中做好经济合同的审核把关、对一些村居的历史合同问题梳理提出法律意见等举措，力促实现村居事务的规范化和法制化，培养村居干部在日常工作中的法制思维。

　　驻扎马冈村，周春冰收获的不仅是基层工作经验，在执行村居项目建设、与群众打交道、政策宣讲等方面都得到了全面的提升，更与干部群众结下了深厚的情谊。

　　“到今年3月份，挂职结束的时候，感觉这一年很快就过去了，从书记到同事到清洁阿姨，我们都建立了像战友般的感情。”周春冰回忆，临走前，有一个年轻的同事说，能不能要一个拥抱？说到这里，周春冰想起了他们一起加班、一起吃饭、一起在“山竹”来临时疏散群众奋斗在一线的经历，脸上露出了的笑容。（李积麟）