今年3月，顺德区卫生健康局召开医疗机构依法执业管理工作培训会议，正式启动医疗机构依法执业检查员管理创新模式。25家试点医院将通过“自查－整改－提升”闭环管理落实主体责任，标志着顺德区在深化“放管服”改革、推动医疗质量安全监管方面迈出关键一步。
创新“前置管理”模式，筑牢风险防控防线
顺德区率先在全区25家试点医疗机构推行依法执业检查员制度，通过“内部选拔+专业培训”模式打造专业化检查队伍。卫生监督所对聘任的检查员进行定期培训考核，明确其排查机构及医务人员执业资质、药品和医疗器械使用、医疗技术应用、医疗文书书写、临床用血管理、医疗质量制度落实等主要环节的职责。该制度实现两大突破：
监管关口前移：检查员作为医疗机构内部“哨点”，可实时监测风险隐患并启动整改，将违法行为遏制在萌芽阶段；
责任体系强化：通过定期自查上报机制明确医疗机构主体责任，形成“机构自治+行业自律”的双重保障。
医疗机构依法执业检查员聘任仪式。
打造“少打扰”服务体系，进一步优化营商环境
为破解传统监管中存在的重复检查、效率低下难题，顺德区创新推出两大服务举措：
差异化监管机制：依据检查员定期上报的自查情况，监管部门将实施“差异化”分级管理，对自查职责落实不到位的高风险机构加大抽查频次，低风险机构减少干预；
定制化法律服务：组织卫生监督骨干开展“送法进医院”活动，通过线上线下专项辅导、工作座谈的方式，为医疗机构提供法律宣贯、案例解读等定制化服务，增强从业人员法治意识，帮助其规避执业盲区。
此举不仅减轻了医疗机构迎检负担，更通过常态化自查机制推动管理效能提升，实现监管效能与服务质效双赢。
区、镇两级执法人员对医疗机构现场普法指导。
构建“三结合”治理机制，形成监管合力
顺德区创新提出“三位一体”监管框架，推动多元主体协同共治：
自查+抽查：压实机构主体责任，建立常态化自查制度，同步开展“双随机、一公开”抽查，确保监管精准性；
执法+普法：将法治宣传融入执法全流程，通过“以案释法”增强从业人员法治意识；
监管+监督：畅通投诉举报渠道，引入社会力量参与监督，构建政府主导、行业自律、公众参与的治理格局。
该机制有效整合行政资源和社会力量，形成监督闭环，显著提升执法透明度和公众信任度。
从被动处置到主动预防，从单打独斗到协同共治。顺德区卫生监督所将持续贯彻落实新时代卫生健康监管要求，聚焦本地区医疗监管难点痛点堵点，探索医疗监管新路径，规范医疗机构依法执业，助力医疗监管提质增效。
编辑：晓晴
通讯员：顺德区卫生监督所
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