近日，顺德区委办公室印发《全面加强新形势下民主党派和党外代表人士队伍建设实施方案》（以下简称《实施方案》），重点突出“围绕中心、服务大局”、“标本兼治、创新施策”、“组织引领、健全机制”等3大特点。这是新形势下顺德区在全市五区中率先制定的关于民主党派、党外代表人士工作的区级文件，将为顺德统一战线服务经济社会发展提供良好条件。
据介绍，《实施方案》从4个方面提出包括加强发现储备、培训锻炼、选拔任用、合作共事、管理考核、品牌建设、学习互进、氛围营造等8项工作措施，提出要在3年内掌握培养100名高素质的民主党派和党外代表人士、1000名各领域有潜质的民主党派和党外代表人士，全面提升民主党派及统战社团组织的规范化标准化建设水平，建成一支懂民情、有朝气、有作为的党外代表人士队伍。
党外中青年干部座谈会。
而这一纲领性文件的出台，也是2024年顺德区委统战部为统筹解决统一战线和多党合作事业的新问题新挑战，推动民主党派和统战社团组织持续健康发展，努力建设一支高素质民主党派和党外代表人士队伍的做法之一。
顺德以源头工程夯实队伍之基。抓住政府机关、事业单位、辖区规上企业等源头，顺德区委常委、统战部部长梁伟沛带队开展“走访企业委员，走进委员企业”、后备力量企业走访调研，联同组织、教育、卫健、工商联等部门，面向党外中青年干部、企业家、高校人士召开6场座谈会，充分了解党外代表人士的发展情况、培养路径，并听取意见建议。牵头搭建党外优秀人才信息库，年内入库超500人，综合研判筛选符合党派界别特色的发展对象，为民主党派和统战社团组织发展储备人才。
顺德区新阶联第二届第一次会员大会暨理监事会就职典礼。
另外，顺德还以品牌工程激发组织活力，创新打破“7+2”（7个民主党派、2个统战社团：顺德区知联会、新阶联）传统壁垒围绕“联谊”和“服务”两大方向，打造“凝心聚力、顺心得（德）力”联合共建品牌。深化跨单位互联互通机制，建立跨地域互学互鉴模式，采取“轮值团体负责，优选联办资源”模式，实现“季季有主题、月月有活动”，推动“7+2”成员单位互促式发展。
走访调研民营企业。
如何履职？顺德通过同心工程推动履职尽责，引导统战成员将经济发展、社会民生作为建言献策重点内容，全年报送提案、社情民意信息均超200篇。倡导双岗建功，牵头统战社团组织多次赴黔东南开展东西部协作帮扶，发挥统战成员在医疗、法律等专业优势常态化举办义诊普法便民活动，实现履职为民用心用情、服务大局有力有效。
编辑：梁云
通讯员：顺统宣
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