全国性的劳动法前沿论坛在顺德北滘举行

　　随着企业高质量发展和共同富裕，协调劳动关系各主体间共享企业发展成果、构建和谐共赢的新时代劳动关系任务越发重要。

　　11月30日，劳动法前沿论坛“企业与职工命运共同体：理论与实践”在顺德北滘举行。来自中国社会法学研究会、广东省人力资源和社会保障厅、广东省高级人民法院、佛山市、区、镇各级相关部门、高校法学院、社会组织、调解中心、律师行业、企业等单位共150余名代表出席了本次论坛。

　　本次论坛分为开幕式、专家论坛、实务与实践论坛三部分。多位专家学者、实务工作者围绕论坛主题进行探讨，报告题目包括《劳动关系发展趋势：从劳资对抗到劳资合作到劳资命运共同体》《中国传统文化对劳动关系的影响与实践应用》《斗则劳资两败，和则劳资双赢——比较法视野》《“劳资命运共同体”理念的引入与践行》等。上午的专家与谈环节，专家们围绕企业与职工命运共同体开展了热烈的讨论，纷纷抛出自己的见解和看法，观众积极提问发言，掀起本次研讨会的高潮。

　　实务与实践论坛上，佛山市正和调解中心副主任陈耀洪分享了基层劳动争议调解心得。劳动人事争议调解一直是中心工作的重点之一。正和团队在这方面已有着十多年的经验。团队于2019年实施《松高劳动人事争议调解服务标准化体系》，2022年，本中心负责的佛山市顺德区北滘镇劳动人事争议调解工作获得“全国2021年度工作突出基层劳动人事争议调解组织”，成为广东省五个获此表扬的调解组织之一。

　　“劳动关系和谐与否，事关企业发展和职工利益，事关经济发展与社会和谐。在共同的实践中，如何推动经济效益与社会公平的有机统一、优化用工制度和劳动保障机制、要通过制度创新，回应劳动者对体面劳动、安全保障和发展机会的多元需求，是首当重要的议题。”中国社会法学研究会副会长兼秘书长、北京大学法学院教授叶静漪在开幕式致辞中表示，这次会议主题是紧扣时代脉搏、聚焦劳动关系发展的重要议题，有着很高的理论和实践的价值，希望通过本次论坛，筑牢企业与职工的利益共同体、事业共同体、命运共同体，为实现全体人民共同富裕贡献更大力量。

　　本次论坛是中国社会法学研究会劳动法学分会举办的第二届劳动法前沿论坛，由中国社会法学研究会指导，中国社会法学研究会劳动法学分会主办，武汉大学劳动与社会保障法研究中心承办，佛山市正和调解中心、点凡企业管理服务（广东）有限公司、旭程电子（深圳）有限公司、佛山英联智创企业管理集团有限公司协办。

编辑：梁云

通讯员：正和调解