编前语：我们推出《城网视点》评论栏目，表达城网及关心热爱顺德的网友对顺德发展、建设的点滴思考与建议，对顺德的每一个进步鼓与呼，为顺德的每一步发展积极建言献策，希望为这座城市的更加美好贡献我们共同的智慧。
□地心引力
近日，顺德区启动的首届选调生竞争性服务群众扶持项目征集活动，无疑为年轻干部提供了一个极好的锻炼平台，同时也为乡村振兴注入了新的活力。这一举措，不仅体现了顺德区在人才培养和乡村振兴战略上的深谋远虑，也展现了新时代下服务群众的新模式。
服务有抓手，是这一项目的显著特点。通过竞争性扶持，选调生们能够深入基层，直接接触群众，了解他们的需求和期望。这种直接的服务方式，让选调生们有了实实在在的抓手，能够有针对性地开展工作，解决实际问题。同时，这也为他们提供了丰富的实践经验，有助于他们更快地成长。
锻炼有平台，则是这一项目的又一亮点。顺德区为选调生们提供了一个广阔的锻炼平台，让他们能够在实践中不断提升自己的能力和素质。通过驻村服务，选调生们能够接触到基层治理的方方面面，从政策宣讲到技术培训，从集体经济发展到民生实事，每一个环节都是对他们能力的考验和锻炼。这种全方位的锻炼，不仅能够提升他们的综合素质，还能够培养他们的团队合作精神和创新能力。
这一项目的启动，不仅有助于选调生们的个人成长，更对乡村振兴具有深远的意义。选调生们将带着新的理念和方法，为基层注入新的活力，推动乡村振兴战略的深入实施。同时，他们的到来也将为基层带来更多的发展机遇和可能性，促进基层经济的繁荣和社会的进步。
因此，笔者建议，推动这一机制更好的服务基层，锻炼年轻干部，需要进一步明确项目目标和定位，严格项目筛选和评审流程，并加强对项目培训和指导，强化项目执行与监督，实践后注重项目成效和反馈，加强与相关部门的协作配合，建立长效机制，确保项目的持续性和稳定性。可以制定相关政策和措施，为选调生提供必要的支持和保障。同时，可以建立项目库或信息平台，为后续的选调生服务群众工作提供借鉴和参考。
与此同时，对于选调生的锻炼也好，提升也罢，需要真真实实强化实践导向，通过设定目标等方式确保选调生能够深入基层、接触群众，从实践中学习和成长；要加强团队建设，加强鼓励选调生之间加强合作与交流，共同解决问题，培养团队合作精神；要注重能力培养，在项目执行过程中，注重培养选调生的各项能力，如沟通能力、协调能力、解决问题的能力等，可以设立专门的培训环节，邀请专家或经验丰富的领导为选调生提供指导和帮助；要建立反馈机制，设立有效的反馈机制，让选调生及时了解自己的工作表现和存在的问题，从而及时调整自己的工作方法和策略；要加强后续支持，要加强跟踪与评估，建立激励与约束机制，并在项目结束后，为选调生提供必要的后续支持和帮助，如职业规划、就业指导等，确保他们能够在未来的工作中继续发挥优势并不断进步。
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