40多岁的温女士此前为了照顾孩子辞掉工作，如今因为与社会脱节再就业遇到重重困难，通过“妈妈岗”就业服务，找到了心仪的工作。
刚来到顺德不久的潇潇（化名）通过“妈妈岗”就业指导，了解到顺德餐饮行业的机遇，在大良选址开米线店创业，实现了工作、带娃两手兼顾的生活。
“妈妈岗”一对一就业指导服务。
这些案例都是顺德区“妈妈岗”就业促进项目成效的缩影。为缓解“企业招工难”和“宝妈就业难”，推动妇女带娃挣钱两不误，顺德区妇联于2021年联合区民政和人力资源社会保障局推出一批“妈妈岗”，受到广泛关注。
在此基础上，顺德区妇联进一步优化服务，构建“妈妈岗”就业服务体系，务求更好地帮助妇女灵活就业。今年来，“妈妈岗”就业服务体系推出2500多个岗位，举办100多场技能培训，已深度服务560多名妇女，共帮助450多人成功就业。
11月28日，2022年顺德区“妈妈岗”就业促进项目中期评估会在佛山市顺德区人力资源协会举行。
顺德区“妈妈岗”就业促进项目中期评估会。
据介绍，今年初，顺德区妇联发放30多万份电子问卷，不少已婚已育女性对岗位上有着时间灵活、离家近或居家办公、8小时坐班工作制但柔性管理的需求。同时，不少企业苦于“招工难”，希望能尽快招到相应的员工。
在找准用工和求职双方需求的契合点基础上，顺德区妇联搭建平台让双方对接，依托全区性公益招聘求职平台“顺德就业通”，开发出“妈妈岗”小程序，打造招聘、求职、培训“一站式”信息平台。除了整合“顺德就业通”的资源，顺德区妇联还对接工会、女企协、人力资源协会等，动员更多企业提供“妈妈岗”。
顺德区“妈妈岗”就业指导服务。
顺德区阳光就业指导服务中心就业指导项目负责专员林云介绍，顺德区阳光就业指导服务中心与区妇联合作，向妈妈们提供职业规划、技能培训、就业辅导等求职全过程一对一深度服务。并通过“妈妈岗”小程序符合条件的“宝妈”报名填表之后，工作人员会回访确认，然后进行简历分析、就业指导、面试前辅导等一对一指导服务。“宝妈”成功入职，工作人员还会定期回访反馈。
值得一提的是，顺德区各级妇联已建立31个“凤凰学堂”，打造“15分钟”服务圈，帮助“宝妈”提升技能。除了相对传统的家政、烹饪类课程，“凤凰学堂”专门开设电商直播、短视频制作、网店运营等特色课程。
该项目中期评估的专家、顺德职业技术学院智能制造学院办公室主任赵险峰表示，这个项目从民生的角度出发，为女性提供了再就业的机会，让她感受到了社会的关注与温暖，让她们更好地融入社会，对家庭乃至社会的和谐稳定具有促进意义。他建议，下一步将进行分类指导，满足妇女们个性化、多元化的就业需求，提升就业质量。
编辑：梁碧柔
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