9月19日，顺德人才日！
当日，“顺德高端人才智库”正式揭牌，同时还举行了首场智库人才座谈会。围绕“扣动才智心弦，谱写兴城乐章”这一主题，区领导、相关负责人和2022年顺德区“919金凤凰”杰出人才代表共叙友情、共话未来，为人才喝彩，为顺德赋能。
“顺德高端人才智库”正式揭牌。
“顺德高端人才智库”将成为顺德区各界人才“联情、联谊、联智”的平台，通过常态化开展人才座谈会、走访调研、专题研究等多种形式，就我区社会、经济、文化、教育、社会治理以及人才工作等各个领域，问计于才、借力于智，实现人才智力聚拢，推动人才与顺德发展的双向奔赴。
座谈会上，广东盈峰智能环卫科技有限公司董事长张斌表达了对顺德人才倍增计划的关注，认为顺德可以从人才存量的基础上寻找增量，并从“育才”和“引才”两个维度提出了建议。张斌希望，政府牵头组建育才中心，联动产学研，更好地实现“育才”。在引才方面，张斌建议可以开展“预引入”工作，建立人才工作站，提前瞄准和挖掘人才，实现精准引才。
“顺德高端人才智库”首场智库人才座谈会举行。
郑敬诒职业技术学校首饰专业部部长吕平平则从城市温度和招聘条件等方面提出了建议。“吸引人才需要的是感情和温度。”他建议可以给予顺德的人才更好的福利待遇和更多的荣誉，让他们在顺德有自己所热爱的、有职业幸福感的事业，在顺德找到归属感和安全感。
与此同时，广东顺德周大福珠宝制造有限公司3D实验室高级工程师李嘉伟希望政府可以给企业提供资金支持，减小企业在技术研发工作方面遇到的阻力。广东纯米电器科技有限公司研发部负责人龚圆杰则希望政府可以优化和规范区内人才的福利待遇，并加大宣传力度，让高层次人才了解顺德区职称评定的政策。广东嘉腾机器人自动化有限公司高级工程师徐斌则提议，政府可以建立让高层次人才通过个人成就抵消人才房余款的机制，激发高层次人才的创新动力。
人才代表建言献策。
在座谈会现场，除了有引进来的人才，还有顺德本土的人才代表。“顺德是一个宜居的城市，包容性也很强。”南方医科大学顺德医院胃肠外科副主任欧阳满照道出了回到家乡发展的原因。他也在顺德享受了人才房、子女上学、科研项目经费支持等人才政策。欧阳满照建议，顺德要加强政校合作，多组织医疗人才对外交流学习，培养本地医疗界的“金凤凰”。
“以前我们以为顺德人在本地就业的稳定性更强，但事实上，有更好的平台、更高的待遇，他们也会选择离开顺德。”作为顺德本土的人才代表，国药集团广东环球制药有限公司研发总监高永坚谈到人才招聘的“困惑”，建议顺德针对本地人才出台更多政策，并集中力量打造大平台，让人才得到更好的发展。
顺德区副区长朱凌霞在会上表示，顺德将始终坚持无微不至的服务，让人才生活工作顺风顺水，让人才创新创业一路绿灯，一路高歌，让顺德成为人才向往的城市。“希望每一位在顺德就业的人才都能够成为城市的合伙人，发挥人才效能，同心协力为顺德的未来添砖加瓦。”
编辑：赵文妍
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