创新实施五大行动，顺德新时代离退休干部党建工作有新招

　　中共中央办公厅日前印发了《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》（以下简称《意见》），《意见》提出，要不断增强离退休干部党建工作的时代性、针对性、实效性，以党建引领推动新时代离退休干部工作高质量发展。

　　作为基层单位，顺德快速落实，并推出创新举措。7月21日下午，顺德召开离退休干部党建工作会议。会议传达学习了中共中央办公厅印发《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，并解读了《顺德区党建引领新时代离退休干部工作高质量发展实施方案》（以下简称《实施方案》，也称“五大行动”）、任务清单及配套工作制度等，推动《意见》精神在顺德落地生根、结出丰硕成果。

　　均安镇和区市场监督管理局就本单位开展离退休干部党建工作作经验分享。全区离退休干部工委全体成员、以及各镇（街道）党建工作办公室负责人、区属各有关单位办公室副主任等参加了本次会议。

多措并举，顺德推动离退休老干部党建工作高质量发展。

开展“五大行动”，列出具体任务清单明晰要求

　　目前，顺德区有离退休干部12000多人，离退休干部党员9000多人，占离退休干部总数75%左右，设立离退休干部党支部有172个。他们的优势如何更好发挥作用，自身如何更好提升，更快更好融入社区治理？

　　今年6月，区委组织部、区委老干部局经过认真研究，征求多方意见，印发了《顺德区党建引领新时代离退休干部工作高质量发展实施方案》。

　　《实施方案》提出，顺德将围绕区委区政府的工作部署，重点开展政治领航行动、筑基固本行动、凝心聚力行动、暖心护耆行动、素能提升行动等五大行动，围绕坚持理论铸魂、规范制度建设、完善精准服务体系等15项主要任务展开，涉及建立干部荣誉退休制度、举办“桑榆红·我为顺德发展献力量 ”系列活动、推进“互联网+党建”、推广“耆乐享健康”品牌项目等38项工作内容。这些内容都通过制定具体的任务清单，以便各单位逐条对照落实。

　　具体来说。在开展政治领航行动方面，顺德将通过开展政治理论学习、开设党史党建思政教育课程、开展政治信念教育和党性党风党纪教育等，比如运用“大巴党校”老干部专列、微党课、微视频等平台载体，采取专题辅导、集中培训、支部学习、送学上门等多种形式，促进离退休干部党员增强政治意识和党性观念；

　　在开展筑基固本行动方面，顺德将在规范制度建设中因地制宜设立离退休干部党支部，探索在老同志团体中成立临时党支部，建立干部荣誉退休制度等，在实施头雁工程中配强配优党支部书记，选配党性强、威信高、经验丰富、乐于奉献、身体较好、相对年轻的退休干部党员，并推动离退休干部党员融入农村基层党建、城市基层党建和两新组织党建，并多形式、因地制宜做好开展组织生活，比如开展“听老党员讲党课”活动；

顺德开展了“桑榆红·我为顺德发展献力量 ”系列活动。

　　在开展凝心聚力行动方面，顺德将通过举办“桑榆红·我为顺德发展献力量 ”系列活动，参与基层治理乡村振兴、“行走顺德 美化家园”行动等服务中心大局，充分发挥平台作用开展“建言党的二十大”、“红耆再生辉”品牌创建活动、红耆志愿服务队“五进五送”活动，通过完善“党建带关建”工作机制、强化阵地建设、提升优化工作品牌等方面做好关心下一代工作，全面激发离退休干部继续发光发热；

　　在开展暖心护耆行动方面，顺德将在信息化管理、完善精准服务体系、解决急难愁盼问题等方面入手，运用省离退休干部服务管理系统，利用信息化手段精准开展服务，探索“互联网+党建+服务”的工作模式，建设区桑榆红党群服务中心，做好离休干部“一人一策”服务，推广“耆乐享健康”品牌，完善特殊困难帮扶机制，探索“时间银行”互助式养老志愿服务等，让服务惠及更多社会老年群体；

　　在开展素能提升行动方面，顺德将创新工作方式方法，深化“桑榆红”“红耆”系列品牌创建工作，通过示范引领、以点带面，带动全区离退休干部工作提质增效。

顺德创新出台4个配套制度，推动落实更精准到位

　　为了更好落实工作，除了制定详细的工作清单，顺德还制定了《关于进一步做好顺德区离退休干部精准服务工作的意见》、《关于在全区开展离退休干部”六好“党支部建设活动的通知》以及《顺德区干部荣誉退休工作制度》和《关于推进顺德区机关事业单位离退休干部党员融入社区的通知》等4个配套文件制度，目前这些制度都在广泛征求各方意见。

　　《关于进一步做好顺德区离退休干部精准服务工作的意见》主要围绕精准掌握基础信息、精准落实各项待遇、精准满足康养需求、精准加强关怀慰藉、精准对接服务平台等五个方面，做好顺德离退休干部精准服务工作。

　　《关于在全区开展离退休干部”六好“党支部建设活动的通知》对建设“六好”党支部的标准进行细化、清单化，提出以“组织设置好、班子建设好 、党员队伍好、学习活动好、作用发挥好、制度坚持好”为标准，推动党支部建设达标创优。

　　《顺德区干部荣誉退休工作制度》则提出，顺德将重点围绕”三个一、三对接“，即进行一次谈话、举办一个仪式、体验一次活动、对接服务管理、对接搭建平台、对接融入社区等六方面开展工作，实现干部从“临退休”到“退休”管理无缝衔接，打通组织关怀的“最后一公里”。

“红耆”志愿服务队主动融入社区、服务社区。

　　推进离退休干部党员融入社区是加强新时代离退休干部党建工作的创新举措。《关于推进顺德区机关事业单位离退休干部党员融入社区的通知》提出，顺德将推动机关事业单位离退休干部党员，围绕“就近学习，融入组织生活；就近活动，融入文化建设；就近得到关心照顾，融入多元服务；就近发挥作用，融入社区治理”等“四就近、四融入”内容，发挥他们的优势，为城市基层党建、社区治理贡献力量，助力顺德建设高质量发展先行示范区。

　　顺德制定的系列方案和创新措施如何更好落实？区委组织部副部长、区委老干部局局长易惠玲表示，各单位要充分认识新时代离退休干部党建工作的重要意义，明确任务要求，压实责任。易惠玲还重点提出要深化“桑榆红”党建工作品牌，运用信息化手段精准开展服务，推进机关事业单位离退休干部党员融入社区，形成齐抓共管的工作合力，将离退休干部党建工作各项任务落实到位。

编辑：万家长、任景言