在做好疫情防控的基础上，3月25日，顺德召开全区组织工作会议暨组工干部履职能力培训班，传达学习全国、全省、全市组织部长及编办主任、老干部局长等有关会议精神，总结2021年组织工作，研究部署2022年工作，并对全区组工干部进行履职能力培训。区委常委、组织部部长、区委党校校长高华东出席会议并讲话。
会议指出，2021年以来，在上级组织部门悉心指导和区委坚强领导下，全区组织系统齐心协力、担当作为，圆满完成庆祝建党百年有关工作，高质量实现区镇村三级顺利换届，深入实施新一轮基层党建三年行动计划，持续加大高层次人才引育力度，机构编制管理更加系统科学，区委老干部局作为全市唯一一家区级单位被评为全省老干部工作先进集体，顺德农民教育新模式获评2021年度广东省基层党建创新最佳案例。
会议强调，当前疫情防控形势仍然严峻复杂。新的一年，全区组织系统干部要以接续奋斗的履职担当，以拼搏奋进的工作状态，锚定区委区政府中心工作，推动组织工作再出发再发展。
一是旗帜鲜明，坚决让讲政治成为顺德党员干部的底色。坚持不懈抓好党的创新理论引领，突出政治标准选人用人，以担当精神锻造队伍生态。二是立足长远，积极打造梯次合理素质过硬发展所需的干部队伍。加强换届后镇街班子建设，加大优秀年轻干部发现培养力度，着力优化干部专业能力建设，有序推动干部职级晋升和干部选用，激励各年龄段干部担当作为。三是大抓基层大抓支部，持续提升党建引领基层治理效能。抓好村居干部队伍建设，在党建引领基层治理效能上精准发力，高标准建设基层党建标杆，完善党群服务中心的体系和功能，推动党群先锋队“平战转换”。四是强化统筹，加大高层次人才引育力度。完善党管人才的工作格局，进一步完善人才领导小组工作运行机制，统筹推进高层次人才倍增计划。结合顺德“919人才工程”、重大节日等，丰富人才宣传形式。五是优化保障，进一步完善编制管理等工作。提高机构编制资源使用效益，对区委区政府重点工作、重点项目予以支持，稳妥推动事业单位管理改革，做细做好老干部工作。
会议要求，组织系统要加强自身建设，打造开放型组织工作新体系。组工干部要解放手脚多沾泥土，在调查研究中找准问题、破解难题，切实树立起真抓实干的务实作风。要建设全链条组工队伍，夯实组工队伍基层基础。要严把职业操守，做到绝对可靠、绝对忠诚。
会议对干部工作中需要注意的问题提出要求，并对商圈党建创新和党群先锋队建设作部署。
各镇（街道）党（工）委分管党建副书记、组织委员，区各有关单位分管组织人事工作领导，顺职院、美的、碧桂园集团党建负责同志参加会议。
编辑：万家长、王美琪
通讯员：顺组宣
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