导师带学，顺德红色顺企青蓝工程启动

　　当下，顺德不少企业处于“创一代”向“创二代”“创三代”交棒关键期。如何推动他们顺利接棒？

　　1月11日，顺德区“红色顺企青蓝工程”正式启动，首批聘任18名党员民营企业家为导师，与36名青年民营企业家学员开展结对，这是新年顺德区委组织部、区委“两新”工委助力打造一流营商环境、服务企业高质量发展的首场活动。这也意味着《顺德区“红色顺企青蓝工程”实施方案》正式实施。

　　根据方案，2022年，顺德将充分发挥老一辈党员民营企业家的“传帮带”作用，紧紧围绕思想引领、素质提升、企业发展和社会责任等开展“四带四促、四学四强”活动，培养造就一批有情怀、有视野、懂管理的青年民营企业家，以更好地弘扬一流顺商精神，力争实现“青出于蓝胜于蓝、一代更比一代强”的目标。

顺德区委组织部副部长、区委“两新”工委书记陈伟成（左一）为导师颁发聘书。

区工商联党组成员、区非公党委专职副书记何彦华（左一）为导师颁发聘书。

上阵“父子兵”，18名党员民营企业家“传帮带”

　　“如何提高企业气质”“如何提高企业员工积极性”“企业领导者应该具备哪些素质？”“本土企业家如何参与到家乡建设”……在广东奔朗新材料股份有限公司的启动仪式现场，2022年度第一期党员民营企业家“开讲啦”活动同步开讲，9位青年民营企业家们积极向党员民营企业家提了15个问题，这也是顺德把“开讲啦”课堂开到生产车间后，开到企业中去的具体实践。

　　“企业要找到自己真正的使命，有了使命才有愿景”“管理好企业、重在建立法人治理制度”“做人要勤奋向上，做企业要善于借势借力借脑”“调动员工积极性，要因地制宜奖励员工”“要积极向党组织靠拢，让先进思想成为个人成长和企业壮大的养料”……

2022年度第一期党员民营企业家“开讲啦”活动举行。

　　活动中，入党37年的广东奔朗新材料股份有限公司党支部书记、董事长尹育航，已经62岁的佛山市鸿金源精密制造有限公司党支部书记、董事长谭柳玉，以及从小就在优秀共产党员家庭成长的广东宏誉盛商贸集团有限公司党支部书记、总经理王军勇等3位导师，分别结合自身奋斗经历及感悟开讲，根据青年民营企业家关注的实际问题进行答疑解惑。

　　“我一直想放手，如今顺德创一代面临的都是如何交接班的问题，所以我也让儿子参与到这个特别有意义的活动。”谭柳玉如是说。

　　谭柳玉的想法也是很多创一代的想法，据统计，第一批参与“红色顺企青蓝工程”结对带学的54名党员民营企业家和青年民营企业家中，已经结对的有4对父子，以及1对阿姨和外甥女参与活动。这次结对活动最大年纪68岁的罗小甲和儿子罗聿晖一起参与。

学员严韵键现场提问。

　　“一期结对子，一辈子的师徒情。感谢区委组织部搭建的平台，在第一次结对活动中，我的导师佘永亮给了我很多有益的指导，学习到了很多经验，所以我报名参加了第二期。”顺德区喜万年食品有限公司总经理严韵键是第二次参与结对活动，她从结对中学习到企业发展经验，推动了喜万年礼饼申请非物质文化遗产项目。她也希望通过继续参与“红色顺企青蓝工程”，向导师前辈们学习到更多企业运营发展的知识经验。

与会人员了解“红色顺企青蓝工程”，参观广东奔朗新材料股份有限公司。

“五个一”带学，开展“四带四促、四学四强”活动

　　数据显示，民营经济对顺德经济社会发展作用显著，贡献了80%以上的税收，70%以上的国内生产总值，80%以上的技术创新成果。不过，当前顺德区不少民营企业正处于“创一代”向“创二代”“创三代”交棒的关键期。新一代民营企业家能否成功接棒，这不仅是民营企业的“家事”和“私事”，更是关乎顺德经济发展与社会和谐稳定的“大事”和“要事”。

　　为此，顺德区委组织部、区委“两新”工委推动实施“红色顺企青蓝工程”，出台并启动《顺德区“红色顺企青蓝工程”实施方案》，发挥老一辈党员民营企业家的“传帮带”作用。这也是贯彻落实佛山市、顺德区党代会精神，《顺德区大抓基层大抓支部 以一流党建促一流发展行动方案》的具体措施之一，将为全力打造一流营商环境，为顺德建设高质量发展先行示范区提供组织保障。

团区委副书记叶炜杰（左一），陈村镇党委委员、团镇委书记何胜林（右一）为学员颁发证书。

　　根据计划，顺德将选取具有一定影响力的优秀党员民营企业家做导师，通过带学的方式，带思想、带能力、带发展、带情怀，以促进步、促成才、促强大、促履责。参与结对的学员一般都是40岁以下具有较强发展潜力的青年民营企业家，要求他们学“四史”、学精神、学管理、学本领，以强信念、强担当、强素质、强发展，推动企业更好更快发展。

　　红色顺企青蓝工程开展周期为1年，建立“五个一”带学机制，即每周联系1次、每月学员到导师企业上岗跟班学习1次、每季度学员到导师所在企业党支部参加活动1次、每半年导师为学员企业发展把脉建言献策1次、每年导师力所能及指导帮助学员解决实际问题1个。

　　第一批参与“红色顺企青蓝工程”结对带学的党员民营企业家和青年民营企业家共54人，其中导师（党员民营企业家）18人、学员（青年民营企业家）36人。成员分布广、政治素质高、参与热情高、带学能力强、年龄跨度大是首批“红色顺企青蓝工程”参与成员的特点。

导师向学员赠送书籍，鼓励学员好好学习、天天向上。

　　值得注意的是，顺德于2015年启动党员民营企业家培养系列工作，截至目前，已促成了26对政企共建，29对结对帮带、29名青年企业家到大型企业挂职锻炼，举办了36期党员民营企业家“开讲啦”活动，以及开设了113期培训班。

　　顺德区委组织部相关负责人介绍，在接下来的一年时间里，顺德区委组织部、区委“两新”工委还将携手区非公党委、团区委等职能部门，持续为全区民营企业家排忧解难，提供各种支持和服务，搭建更多培养平台，营造更加良好的发展环境。

■相关延伸

“红色顺企青蓝工程”首批导师学员数据分析

　　目前，第一批参与“红色顺企青蓝工程”结对带学的党员民营企业家和青年民营企业家共54人，其中导师（党员民营企业家）18人，学员（青年民营企业家）36人。呈现出以下特点：

　　一是政治素质高。共有29名党员，其中学员11人；导师中各级“两代表一委员”5人，区工商联执委7人，获得各级“两优一先”表彰9人。

　　二是分布广。导师和学员来自10个镇（街道），分布在23个行业。

　　三是年龄跨度大。最大为68岁的罗小甲，最小为26岁的苏俊华和吴衍霖，相差42岁；导师平均年龄54岁，学员平均年龄31岁，相差23岁。

　　四是参与热情高。先后有上百名民营企业家报名参与结对活动，最后经把关确定54人为第一批结对带学对象，其中，有4对父子，以及1对阿姨和外甥女（罗小甲、罗聿晖；邓惠敏、周诗莹；梅衍辉、梅伟盛；周军山、周伊；邓培文、邓醒宗）参与活动。

　　五是带学能力强。大专及以上学历共51人，占比96%，其中硕士研究生6人，博士研究生1人；90%以上的导师拥有经营企业20年以上的经验；5位导师为行业龙头企业的老总。

编辑：万家长