佛山市劳动模范杨杰：劳模更是一份责任、一份担当

　　近日，顺德召开“五一”劳模慰问座谈会，致敬奋斗者。 广东东箭汽车科技股份有限公司（以下简称东箭科技）国际研发高级经理杨杰是2021年佛山市劳动模范的获得者，面对这份荣誉，他这般说道：“劳模不仅仅是一个荣誉称号，更多是一份责任、鞭策和使命。”

始于初心，源于热爱，忠于创新

　　2005年大学毕业后，杨杰带着满腔热忱，来到东箭科技，从事新产品研发工作。然而，当时的他能力更多来源于课本的理论知识，与企业实操有着较大差异，工作的过程中，杨杰渐渐感到吃力。通过一次又一次的项目实践、总结、学习、提升，他渐渐克服了实操上的“短板”。“初期学习的过程是艰难且漫长的，但所幸我对这汽车改装这个行业的热爱，这也是我一路坚持的一个重要原因。”

认真看设计图纸的杨杰

　　作为技术工作者，创新对于杨杰来说，是硬性要求。在一次为完成国外车厂项目的过程中，杨杰带领团队“啃下”技术难关，为公司每年带来超过1000万的销售额，同时大大提升产品表面处理性能指标及技术门槛。这是怎么一回事呢？

　　“那会我们是第一次给国外车厂做原厂配套，客户要求我们的配套产品表面喷涂性能要达到兰博基尼车身漆面的标准，这明显超出了我们当时的生产加工能力。”杨杰说道。为达到客户的标准，团队走访不同粉末、设备供应商，甚至拜访相关院校教授，从原材料的研究开发，到喷涂工艺创新，再到设备、环境的升级改造，不断进行验证与调试，不断总结改进，调整参数，最后终于满足客户需求，也为后续同类高标准产品开发引入进行了铺垫。

　　这次技术创新是东箭科技的一个典范，也是其早期销售业务渠道扩展的一个里程碑。“当时虽然很难，但是从公司战略上来说，这是我们进入车厂体系的敲门砖，必须要克服。”

在技术上攻克难关，跨越一个又一个门槛

　　从最初的设计员，历经助理工程师，工程师，项目经理，设计主管，部门经理等岗位，多年来，杨杰一直负责公司汽车外饰产品包括前后装饰系统、侧装饰系统、车顶装载系统、电动踏板、电动卷帘等产品研发和技术创新的工作，通过近15年的产品开发锻炼和经验积累，在汽车外饰件行业上积累了较为丰富的产品开发经验。面对激烈市场竞争环境，以及汽车后市场消费者日益提升的个性化需求，杨杰带领研发团队立足技术和科技创新，坚持通过新品创新驱动更大的销售提升，每年带领研发团队为公司研发多项新产品上市，从2016年起，公司每年新品数量都有20%增长，保障了公司年销售额10%以上的持续稳步增长，2020年公司外销新品开发数量超过1000项，新品销售额贡献超过5个亿，多项新品销量领先行业同类水平。

“把劳模精神的闪光点分享出去”

　　时间拨回到2008年，杨杰凭借岗位上扎实的基础知识，已具备承担不同类型项目的独立开发能力。这个时候，他有了一个新的责任，带徒弟。“对于如何做好一个项目我没有问题，但是如何能够将经验更好传授给徒弟，让他有所成长，对我是一个新的挑战。”通过慢慢地摸索，从目标设定、技能培训、项目计划执行到案例总结等，杨杰都毫不放松，尽心尽力。后来，他带出来的徒弟也成为各自模块的负责人。

　　杨杰认为，新时代的劳模不单需要“老黄牛”精神，也要注重职业品质，承担职业责任。作为公司研发团队的负责人，除了技术研发与创新，杨杰也同时承担团队管理职能，在保证个人技术上不断学习与专研外，他十分注重团队的成长。除了对团队基本的培训要求，杨杰还针对创新研发建立了激励机制，通过指标分解，个体绩效激励，创新激励，鼓励团队成员在科技模块不断创新，由被动变主动，营造一个创新的氛围。截止目前，整个公司获得授权的实用新型和发明专利超过500项，对新产品有效进行专利布局和防护，公司连续多年评为高新科技企业，并于2017年评为“国家知识产权示范企业”。

　　“劳动模范精神的亮点不能只体现在个人身上，更是要把这个闪光点分享出去，起到先锋模范带头作用，带领大家一起成长，一起进步。”杨杰说道。

杨杰在指导同事

　　“有责任、有担当”是东箭科技开发部主管陈昌彪对杨杰的评价，“杨经理工作上的执着非常值得我们学习，对下属的关心也让我们很感动。”

　　在这份荣誉背后，是杨杰尽力做好每一项工作的认真负责，也是日复一日对工作的钻研与积累。正如杨杰一开始所言，劳模是对他的鞭策，让他在本职工作岗位上更加主动学习和创新，也促使他不断发挥先锋模范带头作用，为公司创造更大收益，为行业发展促进做更大贡献。（李佳）