打好“四大战役”，顺德多措并举稳岗促就业

　　2020年“南粤春暖”顺德区人力资源大型网络招聘会上半年举办143场，提供招聘岗位2.8万个，参与求职者7.8万人次；

　　上半年累计转移凉山州雷波县、金阳县、美姑县1698名贫困劳动力到顺德就业，转移数量居全市第二；

　　先后组织带领区内9批次20家次企业到劳动力充盈地区，招聘企业急需员工；

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顺德多措并举稳岗促就业。

　　就业是最大的民生。今年以来，面对新冠肺炎疫情带来的不利影响，在顺德区民政和人力资源社会保障局指导下，顺德区劳动就业服务中心（以下简称“区就业中心”）积极落实稳岗就业政策，专班专车接送回流务工人员，促进应届毕业生、就业困难人员等重点群体就业等，打好稳岗就业战、服务用工战、扶贫攻坚战和扩大就业战。

　　区就业中心主任游仲甫表示，疫情来势汹汹，打乱了年前部署的全部计划，“稳岗就业是另外一个战场，时间紧、任务重、人手紧，中心克服各种困难，帮助企业破解复工复产缺员工难题，线上线下创新招聘会形式千方百计保就业，进而实现顺德稳岗就业形势总体稳定。”

调研走访了解用工需求，打好稳岗就业战

　　保就业，首先要保市场主体。顺德出台支持企业共渡难关“战疫情，保发展”二十条措施，整合逾10亿元支持中小微企业发展。顺德民政人社局打出政策“组合拳”，出台稳岗补贴、一次性复工补助、给予首次在顺德就业并购买社保满3个月的员工补贴等。

走访企业了解用工需求。

　　为服务好辖区企业，区就业中心先后开展《顺德区2020年春节后异地务工人员流动及企业用工情况调查》、《2020年春节后企业员工返岗情况调查》、《2020年疫情防控期顺德区企业用工情况调查》、《村级工业园改造后企业员工就业去向和就业需求调查》等多项调查，并组织专项工作组深入美的、格兰仕、万和等重点企业实地走访座谈调研，一方面，掌握每家企业经营状况、用工缺口、急迫困难、用工需求等，另一方面，保障受影响员工快速转换就业。

　　今年2、3月，顺德迎来企业复工复产大潮，外地劳动力受疫情影响回流就业受阻，区就业中心冲锋陷阵带领企业外出“抢”人才。据统计，该中心先后组织带领区内9批次20家次企业赴到广东省徐闻、雷州、化州、信宜，及广西、湖南、四川、云南、贵州等劳动力充盈地区，通过当地人社部门建立政府、企业、产业、学校四方联动的校企合作机制，招聘企业急需的员工。

　　此外，收集区内重点企业岗位需求共计33889个次，多渠道联系广东湛江、罗定、化州，广西贺州，湖南花垣，湖北十堰、荆州等31家次人社就业部门、院校开展宣传发布，发动各地务工人员到顺德就业，满足企业用工需求。

专班专车接送回流务工人员，打好就业服务战

　　为了让外地务工人员回流，政府全额出资，通过包车、铁路专列、专门车厢等方式接回企业员工，是为企业复工复产后用工保障的一大重磅举措。

专车接送返岗员工。

　　区就业中心成立迎接异地务工人员返岗专车专列服务专班，在中心主任游仲甫的带领下，冲锋在前，不分昼夜、不畏寒冷，以列车时刻表为号令，前往广州南站，为云南昆明、广西百色、广西桂林、湖南娄底、贵州遵义、四川成都、湖北荆州、恩施、黄冈等30趟专列，涵盖美的、格兰仕、新宝电器等上百家企业2008名务工人员返顺复工护航，确保务工人员健康有监测、送达有交接、进厂有车送、全程有跟踪，“点对点、一站式”返厂复工。

　　专班专车接送是顺德破解复工企业“用工难”的有力措施，也是稳就业的关键之举。“进入2月，顺德大型企业率先复工，这些企业既是用工大户，又是加快产业发展的关键，还能带动上下游产业链企业加快复工。支持这些企业复工复产，就是保就业，就是保发展。”区就业中心工作人员表示，既要抓疫情防控，也要抓复工复产，专车接送效率高，而且减少途中感染的风险。

迎难而上转移1698名贫困劳动力，打好扶贫攻坚战

　　今年是脱贫攻坚年，区就业中心强化对口凉山三县就业扶贫专班，携区内75家次企业跋涉2000多公里山路，四进美姑、金阳、雷波，不顾舟车劳顿，克服高原反应，输送劳务岗位4559个次，累计转移凉山三县1698名贫困劳动力转移到顺德就业，转移数量居全市第二。

远程视频面试专场活动。

　　因应疫情防控，区就业中心与美姑、雷波、金阳三县人社部门合作，组织顺德企业集中在中心招聘大厅，通过视频远程面试，实现云对接，累计共举办15场远程视频面试专场活动。录用贫困劳动力通过专车“点对点”运送，从家门口直达企业，实现了上岗零感染。

　　就业是民生之本，也是扶贫之要。稳定的就业岗位和收入来源对农村贫困群众来说，是最直接最有效的脱贫举措。为了实现贫困劳动力在顺德稳定长期就业，区就业中心做好对贫困劳动力的接收和慰问工作，并实名制定时跟踪、掌握贫困劳动力动态，夜以继日协调用人单位、稳岗干部处理务工人员各类突发事件、矛盾纠纷及梳理不良情绪。通过就业扶贫转移到广东新宝电器股份有限公司就业的依扎嫫，由于家里有老人和孩子要照顾，丈夫希望她离开顺德回凉山老家，导致依扎嫫无法安心在顺德工作。区就业中心工作人员获悉情况后，与稳岗干部一起，耐心地同依扎嫫的丈夫沟通，获得他的支持，使依扎嫫安心地留在顺德工作，由于工作积极，她还获得了优秀员工奖。

　　企业也在努力。8月9日，一场热闹而又别开生面的“火把节”活动在广东新宝电器股份有限公司培训活动中心举行，所有的表演节目由凉山州彝族员工阿则日吉带领他的伙伴们自编、自导、自演的，温暖了来自凉山州员工的心。

　　2020年3月，雷波县率先退出贫困县序列，区就业中心承担的就业扶贫在其中做出了重要贡献。

多方努力实现贫困劳动力在顺德稳定就业。图为新宝电器举行火把节活动。

线上线下招聘会齐发力，打好扩大就业战

　　每年正月，顺德都会举办“南粤春暖”顺德区人力资源大型招聘会。受疫情影响，从2月3日开始，每天不间断举办2020年“南粤春暖”顺德区人力资源大型网络招聘会，截至6月底共举办143场，进场企业1001家次，提供招聘岗位2.8万个，参与求职者7.8万人次，实现求职就业和用工招聘全天候掌上对接，普惠性服务全体求职人员就业。

　　企业有招工需求，毕业生更有求职意愿，为双方搭建更多的招聘求职平台，迫在眉睫。今年7月中旬起，区就业中心恢复线下招聘会，并计划在9月5日—9月6日，举办2020年顺德区夏季人力资源暨高校毕业生现场招聘会，届时每日将有180家企业现场设摊招人。

7月17日，顺德高校毕业生“职业启航”现场招聘会举行，这也是疫情后顺德举办的首场线下招聘会。

　　针对高校毕业生，区就业中心将全区13272名高校应届毕业生录入实名制系统，全程跟踪，疫情期间提供不断线的就业服务：收集优质高薪岗位通过“顺德就业通”大规模推送；开展高校毕业生就业服务月活动，打造高校毕业生就业网络招聘专场；开展就业指导“云上”进企进校活动等。目前，2020年应届高校毕业生就业率达到57.56%。接下来，区就业中心全力以赴，多管齐下，保障到年底实现应届高校毕业生就业率达90%以上。

　　针对就业困难人员，实行动态就业援助，进行个性化就业指导、就业推荐服务。上半年，区就业中心收集公益性岗位511个，实行兜底性帮扶就业。此外，对大龄失业妇女、退伍军人等，掌握就业需求，精准施策，促进充分就业。

　　今年以来，顺德区劳动就业服务中心坚决落实“六稳”和“六保”战略部署，迎难而上，以强有力的举措筑牢保居民就业基本盘，以多元化手段支持企业用工生产，全力以赴投入扶贫攻坚战，多措并举保障稳岗就业，助力顺德高质量发展。（钟柳梅 通讯员梁学武）