6月11日上午，在中国共产党佛山市顺德区第十三届代表大会第五次会议上，顺德举行百名干部下基层授旗仪式，再选派100名干部下基层、赴镇街，助力镇街打好村改攻坚战。这是顺德村改作为“头号工程”以来，选派到镇街村改的第三批干部。
这次选派百名干部，平均年龄38.9岁 ，本科以上学历92人，其中研究生学历16人。包含区属部门干部91人，主要是政治素质过硬、大局意识较强、服从组织安排且日常表现优秀、业务能力强、有发展潜力的年轻干部；区属企事业单位9人，主要来源于顺控集团以及科创中心等深度参与我区村改项目的国资企业。
顺德为全力打好村级工业园升级改造攻坚战，把村改工作作为培养历练干部、检验干部的大舞台，2019年5月和2020年1月，区委组织部从区属各部门、各单位共选派了200名干部。
2019年5月，选派首批100名干部，平均年龄39.4岁，本科以上学历85人，其中研究生学历6人。其中既有熟悉国土城建、招商等方面工作，具有镇街工作经验的领导干部；也有与村改工作关联度较高的区属部门业务骨干，如自然资源、经济、科技、住建、交通、城管执法等；还有前期多方推荐，表现优秀、有发展潜力的35岁以下年轻干部。
今年1月，选派第二批100名干部，平均年龄38.51岁，本科以上学历95人，其中研究生学历18人。包含区属部门干部49人，双管和省市垂直管理单位干部12人，事业单位人员39人。在首批选派区属部门机关干部的基础上，根据镇街村改工作对税务、电力等专业人员的实际需求，将选派干部范围扩大至双管和省市垂直管理单位、事业单位等，为各镇街村改攻坚及时提供人才保障。
前期选派到镇街的200名干部，全面参与镇街村改工作，配合镇街做好村级工业园总攻工作，在基层一线经受磨练、加速成长，取得丰硕成果。其中，8人被提拔为科级领导干部；多名干部表示愿意扎根基层、不懈奋斗。
佛山市委副书记、顺德区委书记郭文海在党代会工作报告中也总结说，一年多来，顺德党员干部以闻鸡起舞、日夜兼程、风雨无阻的奋斗姿态，重燃顺德当年“杀出一条血路”、敢饮“头啖汤”的改革激情，激发新时代敢闯敢试、敢为人先的干事创业精气神，奋力闯出了一条高质量发展的顺德之路。
“镇街是‘村改’攻坚战的主战场，是高质量发展的主战场，是历练干部的主战场。将选派一批年轻干部到‘村改’等基层主战场历练成长。”郭文海提出，接下来，顺德也将坚定不移向基层放权赋能，将树立大抓基层的导向，加大“放管服”力度，按照“应放尽放”原则，下放更多审批和执法权限，推动区镇职责异构，使区镇权责划分更清晰，履职更高效。推动更多编制和财力向基层倾斜，对具有基层工作经验且做出实绩的干部优先提拔使用。（万家长）
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