驻村干部走访村民。(受访者供图）
昨日（5月7日），100名区直机关干部正式下沉到10个镇街的村改办，加入到村改攻坚战的队伍，既是助推村改工作，也是让干部到基层锻炼。而就在一年前，区委选派109名年轻干部到54个村居挂职。如今，他们已经回到原机关单位，部分则再下基层，作为这批参加镇街村改工作的干部。
无论是调回部门还是继续投身基层，一年过去，这些年轻干部都表示，驻村经历对自己是一份锻炼。对于各村居来说，挂职的干部是一个很好的工作支持，无论从资源整合还是问题的化解以及村居长效发展都有不同益处。
去年，区委选派109名年轻干部到54个村居挂职，重点安排在班子建设薄弱、经济发展较慢、信访矛盾集中、历史遗留问题突出的村（社区），或是村级工业园改造任务较重、安全生产大检查任务较重、美丽文明村居建设任务较重的村（社区）进行挂职锻炼。
每一个村（社区）安排2名干部挂职，一般为1名中层正职（中层常务副职）干部搭配1名30岁以下年轻干部，以2人小组的形式参与基层工作开展。其中，中共党员的中层干部一般挂任村（社区）党组织第一书记，中共党员的其他干部一般挂任村（社区）党组织书记助理，非中共党员的干部一般挂任村（居）委会主任助理。
区委组织部相关负责人介绍，挂职工作开展一年以来，挂职干部特长与挂职岗位匹配度高，挂职干部独当一面并争取各级资源化解挂职村（社区）的迫切问题，各镇街积极保障挂职干部开展工作。
具体来说，挂职干部在规范村居制度、解决历史遗留问题、促进基层民生建设、积极探索发展路子等方面各有不同的表现。
据了解，2019年顺德继续计划选派区直各单位和各镇（街道）中思想政治素养高、有较强组织协调能力和事业心、40周岁以下的中层干部。主要安排到重点村（社区）、镇（街道）村级工业园升级改造办公室、区重点培育企业挂职锻炼。每个单位安排1名干部挂职。
目前，顺德全力建设高质量发展综合示范区的号角已经吹响，从“实验区”到“综合示范区”，说明了省委省政府对顺德高质量发展阶段性成果的肯定。新阶段，顺德区委组织部相关负责人介绍，今年将继续计划选派区直各单位和各镇（街道）中层到村居挂职，顺德铁军的再担当，也将更好地助力高质量发展综合示范区建设。（万家长）
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