在一流的企业打拼，在温暖的小城生活

研究生们正在寻找自己心仪的职位

　　昨日（9月27日），由顺德区民政和人力资源社会保障局主办，顺德区人才发展服务中心承办的第十三届顺德研究生交流会在顺德职业技术学院举办。

　　本次研交会109家企业提供1197个硕士学历以上人才需求，共组织来自省内外近70所高校应届研究生，以及社会在职研究生人才共4800多人参加对接交流，达成初步就业意向1850多个。最大程度地引进、聚集各类产业的高精尖人才，为实施科技引领顺德高质量发展战略提供强有力的人才支撑。

　　顺德区民政和人力资源社会保障局局长梁雄辉表示，顺德位于粤港澳大湾区的核心区，连续六年获评全国百强区之首。一直以来，区委区政府高度重视人才工作，不断优化城市环境，加强产业配套，提升服务水平，大力营造人才荟集环境，引进和培养了一大批高层次人才。“我们要让人才在一流的企业打拼，在温暖的小城生活”梁雄辉笑着说。

　　为此，活动启动了“顺德全球合伙人”计划， 以“科技人才引领高质量发展为目标”，同步全球招募“合伙人”，大力引进和培育集聚创新创业者、高精尖人才，形成城市与人才同发展共命运的格局。

活动启动了“顺德全球合伙人”计划

　　同时，顺德区人才发展服务中心与昆山人力资源市场集团有限公司正式签订战略合作协议。双方将在人才工作上进行更多的尝试的和挖掘，发挥各自区域、平台、资源优势，实现强强联合，共赢发展。粤港澳大湾区招才引智联盟也在本次活动上正式成立。

　　上海交通大学校就业中心副主任沈延兵已经连续参加了13次这个活动，这次他带了8个研究生过来。他表示，顺德这几年发展环境越来越好，再加上有完整的人才培养、安居、入户等政策的配套，对学生很有吸引力。这次“顺德全球合伙人”概念的提出也具有特殊的意义，“合伙人有共赢的概念，不仅仅是把人才当成使用的劳动力，而是让企业与人才共同成长、发展、收获。这样可以让人才对于企业有更深层次的参与感。”

　　顺德区民政和人力资源社会保障局人才工作科科长李蔚介绍，顺德区人才引进的形式多样，越来越注重精准引才。除了让人才“走进来”的百所高校顺德行、研究生交流会等活动外，还有企业的“走出去”，今年10月计划将带领企业到武汉大学、武汉理工大学的学院开展专场招聘会，并根据企业的需求，直接对接院系博导，精准引才。为校企合作搭建起良性互动的平台，助推顺德高质量发展。

　　此外，顺德区民政和人力资源社会保障局副局长黄群英，顺德区人才发展服务中心总裁吴永忠出席了该活动。(高慧超)