容桂：关爱小候鸟为员工解决后顾之忧

容桂基层企业工会为在容桂打拼的外来务工人员解决后顾之忧

　　顺德城市网消息　（记者李放）　暑假来了，有一群被称为“小候鸟”孩子，他们趁着暑假，背着书包，千里奔波来到容桂，跟父母团圆。如何给他们一个快乐又安全有意义的暑假？这是近期不少容桂基层企业工会思考的问题。今日（7月18日）上午，伊之密工会和樱顺卫厨工会分别启动了关爱员工留守子女行动，容桂基层企业工会希望通过组织员工留守子女到公司参观他们父母的工作单位、游览顺德，提供暑假兴趣班、安排实习机会、开办心理健康知识讲座、赠送学习纪念品等一系列活动，还举办外来务工子女积分上学的政策解读讲座等，增强对父母在外辛苦打拼的理解。

　　“员工的努力成就了企业的发展活力，作为工会，也希望通过此类‘传递职工关爱，关注员工留守子女’的行动，为在公司打拼的外来务工人员解决后顾之忧，让他们得以安心工作，从而提升企业工作效率。”樱顺卫厨工会相关负责人如是说。

　　该负责人还表示，希望通过这种方式拉近亲情距离，员工子女更深刻地了解到父母亲的工作单位、工作岗位、让孩子们学会感恩，珍惜父母亲辛苦创造的幸福生活；希望员工子女通过参加暑假兴趣班可增强学习兴趣，提升自信心，为适龄的员工子女提供实习岗位，在拓展视野之余，又可自食其力赚取生活费；希望员工也能减少对子女在乡下过暑假的学业和安全的担忧，使安心地投入工作，提升工作效率，增强企业凝聚力与向心力。

　　接下来，恒基、松下等企业工会也陆续开展员工亲子暑期活动、兴趣班、讲座等，共同为容桂的“小候鸟”暑期生活添色彩。