区人大常委会对区民政和人力资源社会保障局开展劳动工作关系职能进行评议
顺德城市网消息 （记者黄婷） 顺德劳动关系工作面临怎样的问题？如何更好地改善劳动关系工作？昨日（4月7日），区人大常委会对区民政和人力资源社会保障局开展劳动工作关系职能评议，区人大常委会主任列海坚，区政务委员乔吉飞等出席会议。
记者了解到，一直以来，区民社局在履行劳动关系工作职能方面综合施策，利用劳动监察手段，加强对企业执行劳动保障法律法规的监察监察，在全区推行和谐劳动关系创建工程，促进了全区劳动关系整体和谐稳定。
2015年，区民社局依法处理各类劳资突发事件112宗，涉及员工7826人，5597万元，其中30人以上突发事件54总，涉及工人4077人，2438万元（其中建筑工地15宗，涉及工人826人，1026.84万元）
区人大常委会主任列海坚发言
“总体而言，顺德区劳动关系形势和谐稳定，但还存在着不少困难和问题。”区民政和人力资源社会保障局常务副局长饶林海坦言，劳资纠纷总量仍在高位运行、劳动监察人员严重不足、建筑工地一直是劳资纠纷的高发领域、推动全员参保工作面临的压力和困难越来越大等问题是顺德劳动关系工作最大的困扰。
如何更好地改善劳动关系工作？面对人手不足等问题，区人大常委会建议，区民社局可以举办相关的劳动争议调解员培训班，将律师培训成仲裁员；简化调节程序，重点化解劳动关系领域重点难点问题。
列海坚表示，开展劳动关系工作要有开放的思维，向其他标杆地区学习和吸纳优秀经验；从顺德实际情况出发，修改和出台的方案要“接地气”；面向未来，立足长远，用创新，开放的思维看待劳动关系工作。
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