取经五城之深圳：要想的是顺德十年的发展

考察团参观深圳创业广场

　　顺德城市网3月17日14时消息　（记者海梅深圳报道）　今日（3月17日），顺德党政考察团来到最后两个城市：深圳、广州，主要考察深圳南山智园、深圳创业广场、联想之星及广州琶洲片区。

　　南山区创新，站在制造业的基础上开创了一条路子，顺德同样是制造业强区，我们为什么不行？佛山市委常委、顺德区委书记区邦敏在考察时说：“不是没有路子，是没有想法，不是没有市场和空间，是没有思路！如果是为顺德两三年发展而来考察，那没必要，我们要考虑的是五年、十年的发展问题！”

智园启发：旧村改造处理好村民利益关系

考察团了解情况

　　在深圳南山智园和软件产业基地，考察团非常认真地听了南山区副区长纪震的介绍，深圳南山智园是拓展南山区产业发展空间、推动北部片区经济发展的重要项目，着力打造成为大学科技产业园和国际知识创新村的示范区。园区主要引进互联网、生物医药、新一代信息技术、文化产业、医疗器械、集成电路、节能环保、新能源、新材料等新兴产业领域的企业。智园还培育了军工企业，“虽然目前没有很大收益，但是这是战略性产业。”纪震表示。
 
　　智园是以校园、园区和社区结合的模式运作，利用了南方科技大学的所在优势，引进了中科院等学术机构，加上临近大学城，保证了人才资源，目前单是博士硕士就有9000多名。同时较好地处理了原村居土地与村民的关系，“这里属于旧村改造，但是改造后村民的收益非但没有受影响，反而每年都有增加，主要是通过租金收取回报给村民，但所有权是政府的，这样就能保证规划和建设能够掌握。”纪震介绍说。
　
创业广场启发：硬件创新空间也很大

联想之星主攻硬件创新

　　在深圳创业广场，百度国际总部、腾讯滨海大厦、阿里国际总部聚集在这里。随着“双创周”分会场一炮打响，创业广场被广泛关注，吸引了几十万人次过来，今年第二届双创周有可能就在这里举办。考察团实地体验了其中的中科创客学院和联想之星。中科创客学院由南山政府与中科院合作打造，主要是利用中科院的智库和超前的技术研究成果优势，作为企业孵化培育的平台，目前在广州大学城、武汉等地方都有布局。
 
　　听完介绍，区邦敏就说：“顺德有很好的制造业，广州大学城到北滘就几个站地铁，可否考虑和我们合作？”接着立即让区委副书记刘怡和副区长蔡伟交换名片，赶紧对接。

　　联想之星承担着早期投资、孵化前沿技术与创新模式、培育“明日之星”的重任，是以硬件的创新为主要内容，曾以4亿元的第一期基金创下了国内最大天使基金的记录。区邦敏对此很感慨，这也是硬件创新，是制造业的提升，是有空间和市场的。

区邦敏：不是没空间，是没思路

　　实际上，考察团所到之处只是南山区创新驱动的冰山一角。

　　纪震介绍，很多年前深圳就确定了创新驱动的战略，高新区布局在南山。现在整个深圳香港元素不多，主要靠高科技民营企业拉动。南山区主要是靠产业创新、自主创新和协同创新。“我们不能和海淀区比学术创新，我们选择了自己的优势，抓住产业创新，培育了平安银行、招商银行、华为、腾讯等企业，每个阶段都赶在了潮流的浪尖上。”纪震说，南山区在全国24个行业市场中有前三企业，全社会研发投入占到5.8％。通过产学研联盟将人才和产业、研发紧紧联系，做得很实，目前已经有30多个产学研联盟。1999年，南山区政府开始孵化企业，现在毕业出去的企业3000多家，其中政府的孵化出去上市的有7家。大疆无人机当时就是其一，今年预计可以达到6亿元产值。

　　“总的来说，其实就是坚持，清楚自己要走什么路，什么是适合自己的，同时注重政府的引领和投入。”纪震表示，不单是企业要有发展的敏感性，对于政府其实也是一种考验，现在南山就在考虑未来十年的产业是什么，该怎么布局。

　　区邦敏再次忍不住分享：“南山发展水平远远超越了于我们，但是发展模式和路径是值得我们去学习的，像今天的两个平台，主要就是做硬件创新，大疆是制造业，360手机也是制造业，是在自己原有产业基础上提升的，所以不是没有路子，是没有想法，不是没有空间和市场，是没有思路。这样看下来，想一想，顺德还有没有理由让别人来参观？我们有自己的优势，但是我们思路没上来，没办法让这些空间释放出来，仰望不怕，就怕不望！”在座谈会上，区邦敏再次强调，这次考察不是为顺德两三年的发展而来，是为了五年、十年的发展而来的，是考虑长远发展问题。

■话题互动

　　区长彭聪恩：最关注人才的问题，想打造一个硅谷，这些人才怎么引进？

　　纪震：下重本，从硅谷引进一个团队3000－4000万，超过美国政府投入，用非常规的方式选择最想要的团队。间接支持企业挖人，提供大量空间让他们快速发展。

　　区邦敏：人才在深圳扎根程度如何？

　　纪震：深圳生活成本高，但创业成本不高。在深圳可能一个月内就可以把创业伙伴、客户找到，有发展的空间，形成了一种环境，所以能够较好地留住他们。但是现在南山也在考虑将教育、医疗和保障性住房提升，这些也是留住人才的非常重要的因素。