想职工所想！36个职工服务创投项目同台PK

路演项目接受现场评审

　　顺德城市网消息　（记者钟柳梅）　“爱心包裹”异地务工关爱计划、徒步环保活动、“你快乐我快乐”别样生日会、职工加班餐便捷服务……昨日（1月8日），“顺工·益”2015年顺德工会职工服务创投大赛进入总决赛，36个项目进行路演，接受现场评审。

　　公司设立的“留守儿童夏令营”活动专门针对异地务工人员，每天安排看护阿姨照顾小孩，并提供中餐，不定期组织亲子游，约280名员工的适龄儿童（6岁—12岁）均可享受服务；项目服务对象为在职1年以上正式员工和入职3个月内的新员工，通过师父带领徒弟，师父和徒弟自由交流并解决徒弟工作和生活上的困惑问题，让徒弟感受到家的温暖；计划在与生产相关的所有员工约120人以有理论指引有方法指导的法律法规知识强化培训和创意实践竞赛，并以最少3个月的安全、环保、产量结果为评比项目，评比出注重安全、爱护环境、效率高的员工个人……在当日的总决赛中，31个基层工会项目、5个社会组织项目进行路演，解读项目的出发点、执行和预期效果等。

　　不过，现场的评委也不“马虎”，提问丝毫不含糊，譬如“环境保护是一个习惯，能否在同一个地点举行徒步环保活动，形成印象，并培养一支队伍”、“开展这个项目前是否对职工困难家庭有足够的了解”、“关爱留守儿童要注意根据年龄不同而提供不同的服务”……既有点出项目不足的地方，也有完善项目的建设性意见。

创投大赛项目进行路演

　　评委童菲菲表示，从当天路演的项目来看，大多数是服务广大职工的，不少项目是专门针对外来工群体的，涉及家庭、健康、饮食等，这些都是工会组织要关注的内容。同时，她也提出建议，目前大多项目都停留在满足职工实用需求，拿企业工会项目来说，送温暖、改善饮食等都是基本需求，应该要加入战略需求考虑，譬如造成留守儿童的原因是什么，怎么缓解或解决？“真正想员工所想，才能解决问题，增强员工的归属感。”

　　据了解，“顺工·益”2015年顺德工会职工服务创投大赛由顺德区总工会主办，通过创投的形式，征集各类优秀的职工服务项目，并投入专项经费支持项目的实施，共88万元，扶持项目69个。顺德区总工会相关负责人介绍，本次创投大赛共征集到项目方案164个，方案以关爱帮扶类、康文体育活动类、职工普法类、职工团体类和异地务工人员融城类为主。

　　经过项目初评后，已按得分高低评出了基层工会类的前60名的项目和社会组织类的前9个项目。其中，基层工会类的前30名为入围决选A、B类项目，后30名确定为C类项目；社会组织类的前5个项目为入围决选A、B类项目，后4名确定为C类项目。本次项目总决赛即为基层工会类前30名项目和社会组织类的前5名项目分别决选A、B类的比赛。基层工会类项目最高扶持20000元，社会组织类项目最高扶持25000元。

　　顺德区总工会希望通过服务创投的形式，征集各类优秀的、富有创新性的职工服务项目，并投入专项经费支持项目的实施，以此调动基层工会和社会组织的积极性和创造性，鼓励、培育更多更贴近职工需求的活动和具有活力的职工团体，推动基层工会开展自我服务和作用发挥，增强工会对广大职工的凝聚力、引领力和影响力。

■亮点项目

待你如家人，温暖送到家

　　顺德区锡山家具有限公司已连续几年举办“锡山温暖送到家”的关爱活动，计划2016年将慰问的家庭数量扩大，探访约30位困难员工家庭。该公司工会副主席尹啸解释“锡山温暖送到家”的缘起，“每年区镇两级工会送温暖到企业，我们也在想，企业为什么不能送温暖给职工？也因此，启动了这个关爱活动。”据了解，该公司约有员工2000人，来自全国17个省份，“锡山温暖送到家”由企业派出专人到困难员工家庭，向他们汇报其子女在公司的工作及生活状况，让家人放心，并让家人在摄像机镜头前对亲人讲一些温馨话，慰问照片及视频片段将在年会播放分享，目的是增强员工的归属感。

由实际需求引发职业关爱

　　“爱家爱健康”是一个关注职业保健的项目。据申报单位顺德区颐养院相关负责人介绍，他们关注到护工人员长期处于弯腰状态工作，引发腰椎、颈椎等疾病，因此希望通过开展一系列的护理员职业保健培训班，如穴位推拉、腰椎保健、护理员职业病防范与治疗等，通过专业康复师开班授教，现场示范，提高员工对职业健康重视，并学会如何自我保健和与同事之间相互协助保健。有评委建议，可以通过减少工作时间，降低工作强度，优化工作工具等方式避免职业病。