区邦敏谈执行力：领导干部要敢担当、敢作为

区邦敏鼓励顺德党员干部要多走出去看，敢作为（资料图）

　　顺德城市网消息　（记者万家长）　日前，顺德区党政班子召开思想交流会，深入研究提高系统执行力问题。佛山市委常委、顺德区委书记区邦敏提出，班子成员有必要认真研究新形势、新机遇，学习借鉴周边地区好做法，冷静思考如何把握方向、带好队伍，强化执行、提高效率，营造敢担当、敢作为、敢创新的干事氛围。区人大常委会主任周志坤、区政协主席梁国章列席了会议。

　　交流会上，区党政班子成员结合各自分管工作，分析了影响执行力的主要因素，并提出了意见建议，认为执行力的核心是领导力，责任在“主席台”，关键要把握好机制和队伍两大环节。领导干部要改正放手不理、只督不办的作风，上下同心同德，共同解决问题。要强力统筹、系统策划，善于总结、提供保障，建立统筹发展的机制，营造敢想敢做的氛围。要研究区镇两级关系，明晰部门职责，强化工作协作，提高系统运行效率。要认真分析伦桂路、乐龙路、人民医院等工程严重滞后的原因，通过剖析正反两方面典型，让工作经验和教训成为未来发展的财富。

　　在分析中，顺德区人大常委会主任周志坤指出，当前顺德处于改革调整深化期和工作提升落实期，正是检验领导和部门执行力的重要时期。领导干部必须把握好自身角色定位，引领好发展方向，通过典型事例解剖麻雀，系统解决政府运作中招标管理、流程优化、统筹协调、担当落实等一揽子问题。

　　顺德区政协主席梁国章也谈到，顺德近年取得的成绩有目共睹，未来发展方向思路清晰，但对存在问题也需引起重视。要正视与周边地区发展势头的差距，正视城市升级的支撑动力问题，正视重大项目建设的管理效率问题，正视进度缓慢、议而不决的不良现象，稳妥沉着解决问题，脚踏实地奋起直追，实事求是优化机制。

　　顺德区委副书记、区长黄喜忠表示，破解难题是领导班子不可推卸的责任，营造干事创业氛围决定因素在人。要突出领导干部以身作则、亲力亲为，才能凝聚人心、形成合力，让干部队伍发自内心干事。敢担当更要善担当，要将统筹发展与重点投入有机结合，科学决策与强力执行相辅相成，在深入细致研究的基础上，迅速果断决策，通过加快发展来解决发展中存在的问题。

　　区邦敏在总结中坦言，在顺德工作，最受感动的是干部群众对顺德的感情。一大批敢想敢干敢创新的带头人，率领队伍造就了顺德今天的成功。尤其是老一辈顺德领导人拿“乌纱帽”抵押来搞改革的勇气，值得我们发扬光大。身为区党政班子成员，必须清晰把方向、定调子、抓落实的角色要求，敢担当、做示范，带队伍、信队伍。

　　基层担当、领导班子必须首先带头担当。领导干部要有胆量、有魄力扛起责任，主动为队伍创新担当、踏实干事撑起一把伞，形成领导层带头、项目负责制、分工负责制相结合，事事有人负责的良好机制。要坚持“实力决定地位”，把握当前的好机会，发挥顺德的好传统，保持发展的好态势，将改革优势转化为区域发展的新动力，提升顺德“金字招牌”的含金量。

　　会议还要求，各镇街、各部门领导班子要结合“三严三实”专题学习教育活动，深入开展思想交流，认真分析形势、总结经验、查找不足、研究对策，共同营造敢担当、敢作为、敢创新、讲效率的干事氛围。