借鉴德国职业教育经验，顺德把专家约来

顺德邀请德国专家，与顺德的职业学校、企业等一起分享德国双元制职业教育经验

　　顺德城市网消息　（记者梁雯雯）　昨日（5月12日），顺德区民政和人力资源社会保障局、区教育局等邀请了德国双元制职业教育专家开展讲座，介绍德国双元制教育经验。德国的双元制职业教育在全世界享受盛誉，甚至被称为二战后德国经济腾飞的“秘密武器”。昨日，德国教育专家与顺德的职业学校及企业代表一起了解这“秘密武器”。

政府：学习德国职业教育经验，打造企业所需人才

　　德国双元制教育是指学员必须经过两个场所的培训，一元是指职业学校，其主要职能是传授与职业有关的专业知识；另一元是企业或公共事业单位等校外实训场所，其主要职能是让学生在企业里接受职业技能方面的专业培训。该教育模式为德国的经济发展培养了大批高素质的专业技术工人。近年来，顺德企业正处于转型升级阶段，对高素质技术人才需要量也在不断加大，政府及企业都开始关注研究德国的双元制教育。

　　德国的职业教育经过多年的发展，已经非常成熟，其职业教育不仅仅是职业学校教育阶段的事，而是成为社会的系统工程。包括企业、行业协会、政府以及家庭都参与到职业教育体系中，且职责明确。这正是顺德职业教育所存在的不足问题。

　　昨日，德国职业教育专家赫伯特.斯雷格先生担任主讲嘉宾。其曾在德国担任过职业技术学校校长等职务，他围绕德国双元制职业教育体系、职业预备教育、双元制教育学校与企业、社会的协作、职业学校功能的延伸等内容。

　　早前，顺德城市网网友“月色微鸣”在城市网博客发表文章《双元制：借鉴与思考》，也曾就顺德如何学习德国双元制的话题进行了探索。网友认为，“双元制”在中国实践过程中也证明，该模式下毕业的学生比较受企业欢迎，顺德的职业学校不少学生都受到企业青睐，这意味着顺德的“双元制”尝试亦是有结果的。

　　那么顺德可以如何深度借鉴德国的职业教育经验？顺德区民政和人力资源社会保障局副局长黄群英在接受记者采访时表示，目前，顺德企业正处于转型升级阶段，对高素质的技术人才需要大。德国在技术工人培训是全世界有名的，这次邀请德国专家，对全区职业技术学校、职业培训机构及企业进行培训，借鉴德国双元制职业教育好的经验。

　　记者留意到，参加本次讲座的人员包括了顺德区各职业院校以及企业。“双元制职业教育模式把学校和企业联合起来，提高职业教育质量，满足企业对人才需求，这是我们需要学习的。”黄群英表示，接下来还会与德国有更多的交流学习。

企业：自己开班培训员工，盼顺德职业教育有突破

　　不过，赫伯特.斯雷格在座谈中也提到，现在德国因受到企业外迁等因素影响，双元制职业教育亦面临挑战。当前，德国正在致力发展双元制职业高等教育，孩子先取得大学入学资格，然后接受双元制职业高等教育。这种教育模式要求学生一周有20个小时在学校学习，一周有20个小时在企业里工作。最后学生取得文凭，又在企业里工作，解决学生毕业后没有一线经验的问题。

　　德国双元制教育不仅是学校关注，企业也十分关注。广东奔朗新材料股份有限公司人力资源总监郭文科认为，德国双元制教育发展到现在已经很成熟，在全社会里形成了一个体系。但目前中国的职业教育更多是进行理论教育，学生为人处事的教育及技术技能教育不足。

　　郭文科告诉记者，在企业员工管理工作中，他发现，大部分学生来到企业后，对学生的为人处事引导及技能培训更多是由企业承担，企业需要用很长的时间去培训员工，这对于企业来讲，无疑亦是压力。他希望顺德在职业教育方面能够进行更多有效的探索，帮助企业吸收更多实用人才。

　　据悉，为了提升技术员工的素质，目前，奔朗联合其他企业以及陈村职业技术学校，开展培训班，帮助员工成长。另一方面，奔朗自身也会针对员工进行培训，培训细化到每一个岗位。

■相关链接

　　《双元制：借鉴与思考》