顺德区政务委员、区民政和人力资源社会保障局局长谭志亮为入选的优秀职业经理人颁奖
顺德城市网消息 （记者梁雯雯） 昨晚（1月31日），2014年顺德杰出职业经理人评选颁奖晚会顺利举行，8名来自顺德当土企业的职业经理人一路“过关砍将”，最终脱颖而出，成为顺德首批优秀的职业经理人。当晚，主办方对入选者进行了表彰，并且一同分享这些优秀职业经理人的从业经历。
8名职业经理人闯关成功
顺德城市网记者了解到，由顺德区职业经理人协会举办的“2014年顺德杰出职业经理人”评选活动自2014年9月开始启动，经过前期的评选，有15名职业经理人进入到最后一关的评选，即进行公文框测试以及与专家进行面对面的交流与沟通。在经过了专家的严格把关后，最终有8名职业经理人闯关成功，入选为顺德优秀职业经理人。
广东顺德潜龙工业设计有限公司总经理尹晓丽是其中一名参评者，她分享说，从一名设计人员转型为企业负责人，创业初期，她对人才管理几乎没有经验可言。尹晓丽坦言，公司现有的50名设计人员来自国内外，如何把这些来自不同地区的高层次人才留在公司，留在顺德，于她而言确实是一个课题。这也是她参与评选优秀职业经理人的原因：不断提升自己，做好企业人才管理。
事实上，当晚的8名获奖者都是来自顺德本土知名企业的职业经理人，包括有美涂士、康宝电器、巴德富实业有限公司、小冰火人网络科技有限公司、威德力机械实业股份有限公司等企业，他们都是拥有丰富企业管理经验的职业经理人。获奖者们都有一个共同的感受：参与评选是为了不断提升自己。
企业转型需职业经理人助力
在顺德北滘港货运联营有限公司董事长特助、副总经理田方人看来，职业经理人是企业老板的助手，要能够起到助力作用，职业经理人自身首先要进行提升，更新意识，不断充实自己，然后才能给企业负责人参考的意见和建议。田方人的观点得到了在场职业经理人的认同。
同样有这种感受的还有顺德职业经理人协会会长梁智辉。梁智辉认为，当前企业经营面对新常态环境的变化，企业面临压力需转型升级。他认为，企业升级必须要依靠人才，这为职业经理人发挥才干提供了更大的空间和机遇。顺德职业经理人协会也是看到了顺德的实际需要，日后将在职业经理人培训、评选和资质认证方面继续探索，建立顺德职业经理人的人才数据库。
对此，顺德区民政和人力资源社会保障局副局长黄群英也寄予了希望，她认为顺德有良好的产业基础，这为职业经理人发展提供了很好的土壤。“目前，顺德的职业经理人总数超过20万人，这一群体为顺德发展起到了重要的推动作用。接下来，顺德也将就促进职业经理的交流互动，提升自身价值等工作进行更多的探索。”
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