书记承诺：顺德会给人才成就事业的环境

　　顺德城市网消息　（见习记者林秀君　通讯员叶静哲）　昨日（9月25日）上午，顺德区高层次人才座谈会在华桂园举行，佛山市委常委、顺德区委书记梁维东与15位高层次人才代表进行交流。座谈会上，人才代表谈到，当前顺德吸引人才方面仍然存在一些短板问题。
　
　　近日年来，顺德出台了一系列的人才政策，加大了对人才的奖励力度，包括今年正在评选的“荣誉功勋奖”、“功勋奖”以及“双金奖”等，这都是顺德对人才尊重的体现。除此之外，顺德还先后成立了博士俱乐部等三大人才俱乐部，为人才交流搭建平台。在引才、用才、留才方面，顺德的一直在寻求突破。

　　谈及顺德的人才工作，国务院特殊津贴专家、广东美的制冷设备有限公司首席工程师游斌博士以“过来人”分享了他自己的感受。他坦言，人才来到一个城市工作，不仅仅只是看重企业的发展平台、城市的环境，还要看当地的城市配套水平，比如说城市的教育水平等。

　　游斌认为，顺德的教育还需要完善，他建议顺德要把中小学教育提升起来，这也是吸引高层次人才到来的“筹码”。“孩子受到好的教育，帮人才解决子女教育问题也是很重要的。”

　　海信科龙电器股份有限公司总裁办主任范炜对游斌的建议亦表示认同。范炜谈到说，公司在引入部分高层次人才时，人才都十分关注子女教育的问题。“今年，我们从青岛引入的一名高级管理人才，但由于学籍问题，他的孩子一直难转入理想学校。”这一问题是对引进高层次人才的直接阻力。

　　而顺德区凯睿职业技术培训学校校长、高级技师付晓光则谈到说，顺德出台了人才政策，确实让高技能人才感受到政府对技能人才的重视，激发起了一线从业人员成长的渴望。但另一个现实的问题是：由于一线员工平时忙于加班，未必能够参与培训。为此，他建议政府或企业对有提升技能愿望的一线员工给予一些“时间”支持。

　　另外，还有人才代表建议政府除了关注高层次人才外，还要多关注“一般”的人才，让这一部分的人才提升起来，支持企业的发展。

　　针对人才代表们谈到的观点，佛山市委常委、顺德区委书记梁维东也分享了自己对人才工作的思考：企业的发展，没有足够的人才去推动创新，不会有未来。他坦言，政府和企业都有责任为人才提供一个良好的发展环境，让人才发挥所长。

　　梁维东表示，人才来顺德要看的是顺德的综合实力。区位优势、城市规划、生态环境、政府服务、医疗教育水平都不能少。其次是看机会，梁维东说，顺德有产业基础，有机会让人才实现他们的事业。

　　在此基础上，梁维东表示，顺德必须以更开放的态度，吸纳各类人才。当然，引才只是基础，如何把人才留下这才是“持久战”。为此，昨日座谈会上，梁维东要求职能部门将代表们反映的问题记录下来，然后作深度研究，进一步完善人才政策，高效率地解决人才进入顺德所遇到的实际问题。他承诺顺德会给高层次人才一个成就事业的综合环境。