顺德城市网消息 (记者甘昆德) 近日,乐从市监分局新招录了13名工作人员,通过规范化建设,强化培训等措施,新录工作人员迅速掌握必备的基础知识和基本技能。
在市监队伍规范化建设上,乐从市监分局率先将统一规范着装纳入绩效考核制度,并出台了《乐从分局人员着装要求》。乐从市监分局相关负责人肖亚林说道:“此举增强了新录工作人员的使命感、责任感和职业荣誉感,督促他们以良好的精神状态投入到工作中,树立良好的市监队伍形象。”
作为新录人员,除了得到乐从市监分局领导联系指导外,强化培训也是提升履职能力的重要手段。据了解,培训课程安排紧凑,通过市监局职能所涵盖的案件类型分析、办案流程介绍、巡查监管任务等内容进行强化培训。
“以老带新”也是一种迅速提升新人的方式,肖亚林介绍,乐从市监分局发挥老同志“传、帮、带、领”的作用,让老同志亲自向新录工作人员传授工作经验、答疑解惑,帮助他们尽快熟悉科室业务。“在实践中不断提升新录人员个人的整体素质,乐从市监分局任务繁重与监管人员紧缺的矛盾进一步得到化解。”
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