义工树品牌，伦教“企业义工”另辟蹊径

　　顺德城市网消息　（记者罗仲培）　从2013年开始，“企业义工”这一个新颖的词开始出现在公众面前。企业义工计划项目是一项由伦教团委支持，君行社会工作研究及服务中心策划运营的计划，旨在启发企业社会责任，推动企业公益文化的发展。

　　那么，作为顺德开展“企业义工”计划的“先锋队”，伦教经过一年的发展，是否能真正让企业参与当伦教社会建设中去？

回顾2013

培育企业义工骨干212名

　　2013年是企业义工的铺垫年，通过“社工+义工”的服务模式，着力打造具有伦教特色的义工服务品牌。“上半年，我们走访伦教的企业，发现有不少的企业有意愿参与义工服务，但是普遍存在难以根据企业的特征发展长期性的服务。”君行社会工作研究及服务中心项目部主任侯敬斌说，企业义工计划就是通过搭建义工服务信息对接平台，实现企业与服务对象的直接对接。

　　侯敬斌告诉记者，义工是一项长期性的工作，重点不在量，而在“质”。“2013年我们以培养为主，与其发展大量不能长久服务的义工，不如培养和稳定部分骨干义工，这样就能形成辐射作用，也就能带动更多的企业和员工参与进来。”侯敬斌说，只有每一个义工的内心体验到收获，才能由心出发带动更多的身边人。

　　据了解，目前，该计划已探访了30家企业，重点建立义工队伍10家，登记企业义工410人，其中培养骨干义工212名，开展培训、交流沙龙9场，义工体验活动4场。此外，侯敬斌说，伦教义工以学生为主，而企业义工计划有利于平衡伦教义工结构，从而减少企业义工人员流失量。

展望2014

完善“项目+团队”的枢纽式管理

　　2013年，企业义工计划，共建立了顺德启亚服装有限公司、周大福、万辉珠宝、大地实业有限公司4支典型义工队伍，其中周大福和大地实业有限公司推出老人服务，为公司所在片区的孤困老人开展修电视机、接电线等专业化服务；而万辉珠宝和顺德启亚服装有限公司则开展了青年职业规划服务，社工组织伦教郑敬诒职业技术学校的学生到企业参观，并由企业人力资源部负责人作职业规划讲座，逐步建立“项目+团队”的枢纽式管理。

　　侯敬斌告诉记者，2014年，君行社会工作研究及服务中心针对企业义工项目，除了对企业开展义工培训外，还将在伦教开展全镇街范围的服务寻求调查，归纳整理群众的服务需求，同时根据各个企业的文化制定特色服务方案，是双方实现资源共享。“我们将会寻找合适的企业，依次签订特色服务共建协议，并长期、定期开展各项服务。”侯敬斌希望通过“项目+团队”的枢纽式管理，最终使企业实现自主开展服务。

　　此外，记者还了解到，2014年君行社会工作研究及服务中心计划对参与义工服务企业和个人进行表彰，从而提高大众对企业义工的认知度，也提高义工的积极性。