勒流：奖励+培训+补贴 幼儿园不是用来赚钱的

学前教育关乎下一代的成长，这须要各方共同努力完善

　　顺德城市网消息 （记者梁雯雯） 昨日（4月11日），勒流教育局召开了学前教育工作会议，记者从会议上获悉，今年，勒流将投入200多万元，用于提升辖区内的学前教育水平。

　　据勒流教育局一位工作人员说：这是一场准备了很久的会议！会议是为解决目前勒流学前教育面临问题而召开的。为此，这次会议的与会人员也是有些特别，包括有各村居的书记、分管教育的村干部以及各幼儿园的负责人，他们将是接下来勒流提升学前教育的重要力量。

●教学现状

办学条件薄弱，过半幼儿园未上等级

　　事实上，勒流的学前教育水平提升已经迫在眉睫。据勒流教育局方面介绍，目前勒流的学前教育情况存在着管理体制尚不完善、城区、村居、园际之间发展不平衡。部分幼儿园办园条件薄弱，师资队伍、管理水平和保教质量差距较明显。而这些因素已经直接制约着勒流学前教育发展。

　　目前勒流有32所幼儿园，分布在各个村居社区。其中，集体办园的有11所，民办的有21所。上佛山市一级的4所，顺德区一级有12所，未评级的有16所。也就是说，有一半的幼儿园还是没有评上等级的。对此，勒流教育局副局长丁建平坦言，勒流学前教育压力甚大。

　　压力与村居以及幼儿园的经营理念有着直接的关系。由于勒流大部分幼儿园以民办形式居多，而民办幼儿园在教学设施上的投入有限，办园条件一直较薄弱。在教师队伍的提升方面，更是跟不上，幼教之间的年收入差距较大，导致教师流动性大。

　　另一方面，由于各村居之间的投入不一样，这也造成了村居幼儿园之间的差异。据了解，目前，包括勒北幼儿园、光大幼儿园、勒流中心幼儿园、勒流健儿幼儿园等几所幼儿园的办学水平属于较好的几家。其中，勒北幼儿园和光大幼儿园都是属于村居幼儿园，他们是在村（居）委会的帮助下，才逐步提升教学水平的。

●探索突破

重教育肯投入，学前教育才会有未来

　　据勒北幼儿园负责人介绍，三年前，该园也同样遇到经费不足，硬件设施落后、教学设备差、师资配备不足等问题。“当时可以讲，我们已经去到了举步维艰的程度。”该负责人说到，在幼儿园最艰难的时候，勒北村委会开始对幼儿园进行规划、整改。

　　2010年，勒北村委首先投入8万元，对存在安全隐患的游泳池进行改造，并对厨房的下水道进行整改，同时修葺幼儿园园舍等。第二年，又投入资金7万元，更换桌椅，完善教学设施等。2012年，村委再次投入34万元对幼儿园进行改造。经过两年多的发展，勒北幼儿园已经成为了省规范化幼儿园。

　　而在民办幼儿园方面，勒流健儿幼儿园也做了不少探索。该园1996年创办，占地面积仅有180平方米，共有4个班，约150名学生，8名教职工。在2001年至2011年期间，该园董事会投入600万元，先后4次对该园进行扩建、改造。目前，幼儿园占地面积2000平方米，有17个班。2011年，该园还被评为顺德区一级幼儿园。

●提升计划

奖励+培训+补贴，三方助力校园提升

　　以上几所幼儿园所做出的努力给勒流学前教育提供了好的参考。但目前大部分村居以及幼儿园在这方面的认识都存在不足。对此，今年勒流制定了关于促进学前教育发展的实施意见，并鼓励幼儿园上等级。按照计划，今年年底，勒流幼儿园上等级率达到区的平均水平，2014年底，80%左右的幼儿园成为广东省规范化幼儿园。

　　为了提高幼儿园自我提升的积极性，包括市、区、镇三级将给予奖励。其中，上省的一级的幼儿园将可以获得总额为26万元的奖励，上市一级的可获14万元奖励，上区一级的可获得20万元奖励。

　　确件要提升，软件也要“升级”。今年，勒流将建立幼教中心教研组，每学期有计划地组织教研活动。同时，还将建立名园长名教师工作室，对幼教人才进行孵化，培养优秀人才。

　　对于倍受关注的幼教人员工资，勒流也有相应的补贴政策。其中，对在幼儿园工作满一年，收入未达到区要求的教师每人每年补贴工资1200至1500元；保育员则补贴1000至1200元。而公办幼师每人每月补贴800元生活费。除了工资补贴外，勒流还建立节日慰问制度：劳动节、教师节、国庆节和春节将给教保人员每人每年1000元。

　　对此，勒流党工委委员、教育局局长卢瑞芬表示，学前教育关乎下一代的成长，其提升需要村居、幼儿园去努力，既是提升自己的竞争力，也是造福子孙后代的福利工程，她提醒园方千万别想着靠幼儿园来赚钱，否则是不可能办好学前教育的。