顺德城市网消息 （记者聂鹏 通讯员谈丽琼） 日前，顺德区财税局召开“创新工作推介交流会”，全区十个镇街的地税分局齐聚杏坛，互相推介、交流今年本部门在改革创新方面的“重头戏”。
据区财税局有关负责人介绍，财税部门每年都有重点改革创新项目，而以“创新”为主题召开推介交流会，在顺德区地税系统尚属首次，在政府部门当中亦不多见。
今年以来，区财税局围绕顺德区“三大改革”，要求各镇街地税部门结合当地实际大胆探索创新，不断优化税收管理环境，提升政府服务质量，并首次在系统内部设立了“税收服务创新奖”和“员工创意奖”，从机制上鼓励创新、推动创新。
在动力机制下，各镇街地税部门纷纷推出管理新招。一是在推进扁平化管理方面大力创新。例如容桂地税在区、街道两级政府支持下，与国税部门联合推出零散税源社会化综合治税试点工作，初步实现了顺德区提出的将政府服务延伸到村居的要求。
二是在提升政府管理绩效方面大力创新。如陈村地税推出的“GIS税收管理监控系统”，将管理服务对象的数据资料形成可视化、户籍化的电子地图，运用信息技术手段突破传统管理模式。大良地税的“前台工作人员轮值制度”、龙江地税的“社保费增减员操作流程”、伦教地税的“征收股样板工程”、勒流地税的“业务岗位结对工作办法”、均安地税的“税收岗位机动队”、乐从地税的“5S目标管理模式”等，都在提升政府管理绩效方面作出了积极尝试。
三是在转变政府职能建设服务型机关方面大力创新。如杏坛地税推出的“管理服务优化建设工作”、北滘地税推出的“大企业管理组”等，其改革重点在于实施深度服务式的管理，旨在探索建设服务型政府的有效途径。
顺德区政务委员、区财税局局长关世良到推介交流会现场观看了各地税分局的演示，并对顺德区今后的税务管理创新提出了三点要求：一是要将创新作为转变职能、优化服务的重要手段；二是要坚持从实际出发，做到实用与实效相结合；三是要形成鼓励创新的良好氛围和机制。
（编辑：梅子）
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