人才引进三乐章：政策+资金+服务

　
　　顺德城市网消息 （记者梁雯雯）　“关于人才的话题，无论什么时候我都是关注的，作为一名非顺德人，对于顺德人才建设问题，关乎切身利益，为此特别关注。”昨日，就顺德出台的五项人才配套政策，本网进行了关注，人才政策的出台也引起了网友的关注。网友“阿半”在本网博客上针对顺德五项人才配套政策发表了文章《人才认定谁把关？人才能否也绩效化？》，并就相关政策表达了自己的观点。

　　事实上，像“阿半”这样关注人才政策的人员还有不少。为了让市民更详细地了解有关政策，昨日（5月29日）下午，顺德区人力资源和社会保障局专门针对五项政策进行了解读。

　　本次出台的五项配套政策主要围绕人才工作载体建设扶持、高技能人才培养和平台建设、吸引和引进高层次人才、优秀人才优质公共服务、专业技术人员和企业经营管理人才培训提升五大方面开展，并就人才确认、引进、留用、提升等环节出台了更为明确的政策规定。

　　与此同时，五项政策还着重发挥企业与社会的参与力量，以实现政府作引导，企业为主体，社会参与的运作模式。据了解，政策将从人才引进、培训、留用等方面引导企业主动投身参与人才建设工作。日后政府还将借助工商联、行业协会、法定机构等渠道，进一步拓宽企业的参与度，积极留住人才。

入学、就业、安居贴心考虑

关键词：服务

　　在财政资金方面，顺德区也给予了充足的支持。根据区去年出台的《关于加快实施人才强区战略的决定》，未来五年，顺德要举全区之力打造人才强区，将累计投入人才开发资本超100亿元，区财政每年安排人才强区工作专项资金不少于2亿元。

　　除了财政资金支持外，顺德区人力资源和社会保障局副局长黄群英还透露，仅仅是依靠财政的支持仍不足以吸引人才，对此，顺德将在住房安居、子女入学、配偶就业、创业机会等公共服务上下更多功夫。

　　其中在义务教育阶段，顺德将对已落户优秀人才的子女按照就近入学原则由教育部门协调办理入学手续；对未落户优秀人才的子女选择在本区就读的，享受本区户籍学生同等待遇，教育部门根据招生情况统筹安排到工作单位或居住地所属镇街的公办学校。

　　而高层次人才服务方面，符合要要求的高层次人才还可获颁发“德才卡”，“德才卡”获得者在办理港澳通行证及出国（境）护照的新证办理、换证、签注等业务时，在申请材料齐全情况下，可享受加快申请审批时间的优惠。同时他们凭卡还可以享受医疗等综合服务。

　　此外，顺德还将着力解决高层次人才的子女就读问题、配偶就业问题。对高层次人才中的国家级人才、海外高层次人才、一、二类杰出人才，其配偶愿意到我区就业的，由用人单位优先妥善安排。上述人才的配偶经多次推荐仍未能实现就业的，区人才工作专项资金给予每月3000元的生活补贴，补贴期限不超过一年。

获国家级奖项，最高奖励1000万

关键词：奖励

　　为了吸引国内外高层次人才到顺德创业、工作和服务，这次推出的五项政策当中，对人才的支持将有更大的空间。顺德将注重引进国家级人才、海外高层次人才、杰出人才和优秀大学生四个类别的高层次人才。

　　《佛山市顺德区吸引和引进高层次人才实施办法》（下称《引进办法》）规定，对符合顺德高层次人才确认条件的国家级顶尖专家，由区人才工作专项资金给予每人每月3万元的特别津贴；属国家级顶尖人才的给予每人每月2万元的特别津贴。特别津贴发放期最长不超过3年，用人单位给予国家级人才的津贴与区人才工作专项资金投入比例不少于1：1。

　　《引进办法》还对以户籍或人事行政关系在顺德的人才为第一完成人、同时注册地在顺德的企事业单位为第一完成单位，获得国家科技进步奖特等奖、一等奖、国家技术发明一等奖，区政府将一次性给予团队或个人工作经费1000万元。
　
　　而户籍或人事行政关系已在顺德，以在顺德工作期间的主体成果申报并当选中国科学院院士或中国工程院院士的各类人才，区政府一次性给予个人工作经费800万元和成就奖励金200万元。

　　与此同时，《引进办法》对海外高层次人才将实施特别津贴制度。符合顺德高层次人才确认条件的海外高层次人才，由区人才工作专项资金给予每月2万元特别津贴。特别津贴发放期最长不超过3年。用人单位给予海外高层次人才的津贴与区人才工作专项资金投入比例不少于1：1。

让人才有更多提升空间

关键词：提升

　　记者了解到，五项政策中，除了对人才的服务以及奖励进行细化外，顺德还针对人才的培训提升出台了《顺德区专业技术人员和企业经营管理人才培训提升实施办法》（下称《提升办法》）。该办法要求用人单位要保证专业人员的继续教育。

　　政策鼓励符合条件的各类科研机构、社会团体、企事业单位等申请设立施教机构，对经备案确认的施教机构从事继续教育活动，区政府予以扶持。其中对每年组织专业技术人员300人以上学习培训的机构，区人才工作专项资金资助经费5万元。对组织150人以上、300人以下学习培训的机构，区人才工作专项资金资助经费3万元。承担由政府部门组织开办的继续教育活动，有关费用由区人才工作专项资金予以扶持。

　　另一方面，《提升办法》还注重对企业经营管理人才队伍的建设。记者了解到，顺德将扶持各行业协会、商会、经认定的施教机构等举办各类专业技术人员继续教育和知识提升培训班。以政府购买服务形式，引入评选竞争机制，每年年底各行业协会、商会、社会机构等制定下一年度的专业技术人员培训方案并上报区人力资源和社会保障局。选出最佳方案后，由区人才工作专项资金对每个方案补贴5万元。

——相关链接——

■网友提问：

　　问：可以从哪些渠道了解到政策内容？

　　答：相关政策已经通过发文的形式，发到了镇街以及相关单位，镇街会向下属单位发文。此外，下一步，所有政策还将在顺德政务网、区人社局及下属单位官方网站、顺德城市网等网络平台进行发布。同时，部分地区和高校也将进行链接发布，希望让更多的人才关注顺德。

　　问：这些配套政策什么时候落实？

　　答：目前五项政策已出台，接下来的时间，就是要针对各项政策进行细化，按照政策拟定的时间迅速推进和落实。

　　问：除了这五项配套政策外，顺德是否会有其他内容的人才配套政策？

　　答：根据《关于加快实施人才强区战略的决定》的文件精神和要求，除了本次出台的五项配套政策，下一阶段，顺德还将有四项配套政策，目前政策还在制订中，预期年内可完成政策的制订工作。

（编辑：君和）