顺德城市网消息 （记者万家长） 上周六（6月16日），持续3天的2012年顺德政府质量奖“卓越绩效管理”宣贯培训及实习评审员考试落下帷幕。
记者获悉，本次培训是第二届顺德政府质量奖的一部分，相比去年首届的培训来说，参加人数由去年的100多人上升到今年的250余人，甚至已获得该奖项的企业和不能申请的服务企业也参与其中。用顺德区市场安全监管局质量科科长毛荣辉的话说，是卓越绩效管理模式逐渐受到了顺德企业的亲睐。
顺德政府质量奖相关评选办法中规定，已获奖企业3年内不能申请。不过，记者在培训现场发现，去年已获得此奖项的广东美芝制冷设备有限公司也派出人员参与，今年已获得广东省政府质量奖的广东联塑科技实业有限公司更是派出34名人员前来培训学习。
广东联塑科技实业有限公司推行卓越绩效管理模式项目负责人徐小姐告诉记者，联塑从2004年就开始关注卓越绩效管理模式，并从2005年开始引入到公司的运营管理上，也一直在不断完善公司的管理运营以及战略等各方面。并且，徐小姐还表示，该企业目前还获得相关行业协会的卓越绩效相关荣誉称号。
记者了解到，联塑集团平均年销售率增长都在30%以上，并且在2010年逆势增长，上市成功。徐小姐就直言，卓越绩效管理模式的推行，对企业的发展着实起到了一定的作用。而对于此次前来培训，徐小姐透露，该公司就是计划将在全公司系统的进行管理模式的提升，并对此前一直零散的管理经验进行总结概括。
除了联塑，广东科达机电股份有限公司也派了20名公司成员前往培训，并且申请参评。而此前，广东科达与广东联塑一起参与了去年开始的广东省政府质量奖评审，最终，广东科达未能获奖。不过，未获奖并没有打击广东科达的积极性，该公司推行卓越绩效模式项目经理饶琼就表示，参加培训，正是考虑到公司的长远发展，通过卓越绩效管理模式进一步系统提升公司的管理层次，不断总结和挖掘自身的优势和不足。
作为服务企业，顺德皇帝酒店不属于此次报名的行列，不过，其也派出了1名培训部经理前往学习。顺德皇帝酒店副总经理吴泽金就希望通过此次培训可以有效地促进企业内部的管理提升以及战略发展。
6月14日至15日进行了“卓越绩效管理”宣贯培训后，6月16日，实习评审员考试进行，评委会将从100位考试者挑出部分评审员并考核，最终参与参评企业的评选中。
（编辑：林和）
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