顺德城市网消息 (记者万家长) “无特殊原因未达到培训要求的,不予按期转正或任用。”顺德对公务员干部教育培训学习将进行学分制考核,不达标的将影响晋升。
在昨日(7月2日)的顺德干部教育培训网络学院启用仪式上,《顺德干部教育培训学分制考核管理办法(征求意见稿)》(以下简称《意见稿》)发布,明年1月1日起正式实施。
出外培训,一年仅有100多人受益
据了解,顺德每年都会组织3至4期教育培训班,前往其他地区学习先进的经验,培训期一般为一个星期。并且,每个班大约为40—50人,每年只有100多人参与。 而请老师到顺德讲座培训,由于场地限制,每次最多也只能有1000多人参与。两种培训花费的人力、物力和财力都很大。
除了上述覆盖面小的缺点,这些传统的培训方式还存在突出的工学矛盾。不管是出外学习的还是在区内接受培训的成员,很多都是来自不同的镇街、领域,因工作不同,需要学习的内容也不一样,相对具体一些。而一起的培训只是一些共性的内容,专业化较少。
同时,传统的这些培训方式,受时间、场地等限制,也受经费制约等因素影响,很多时候会受审批的影响,这就体现了培训体制机制不够灵活的特点。
网络学习,改变“你讲我听”局面
针对传统的教育培训方式存在的上述覆盖面小、工学矛盾突出、培训体制机制不灵活等问题,顺德区委组织部教育培训科余安元告诉记者,顺德在2008年就开始考虑建立一个网络教育培训平台。不过,由于当时的网络技术不是很成熟,加上费用成本较高,就没有试行。
经过近一年的准备,顺德干部教育培训网络学院昨日正式启用,新启用的网络学院今年下半年是试用期。期间内学员可以在线学习300门多媒体课件和近5000小时内容丰富的视频资源;可以浏览1200本电子图书,以及涵盖100多万多册各类论文、期刊的顺德区图书馆,这些内容还将持续更新。在学习管理模式上,该平台支持移动阅读,学员可以通过手机WAP功能和G3网络阅读器登录网站,随时随地可以学习。
对这个平台的运用,顺德区委常委、区委组织部部长蓝斌认为,这种网络学习,改变了过去干部培训“你讲我听”、“你督我学”的被动受教育观念,公务员不出办公室、不出家门就可以听国内一流专家讲课,同步接受新知识、新资讯。同时也让顺德教育培训发展成“脱产培训、在职教育、网络教育”为一体的模式。为此,蓝斌希望顺德干部要讲究学习方法,挤时间学、重点学、相互学,还要联系实际学习。
学分制考核,必修课程有顺德改革
为推进教育培训工作科学化、制度化和规范化,顺德以启用顺德干部教育培训网络学院为契机,针对辖区范围内县处级以下公务员和参照公务员法管理的人员,出台《意见稿》,并于2013年1月1日起实施。《意见稿》规定,培训内容由必修课程和选修课程组成,学分制管理。据了解,必修课程将包括顺德改革的内容。
根据这份规定,干部年度总结重要有描述本人参加教育培训的内容。并且,学分考核不合格的,其年度考核不得评为优秀登记,接下来需补足学分。而超过期限未补足学分的,必须参加集中补训。
职务晋升或重用的干部,未达到规定要求的,应当在职务晋升或重用后半年内补足学分;无特殊原因未达到规定培训要求的,将不予按期转正或任用。
(编辑:柱子)
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