先锋工程|壹周顺德：党建引领厚植人才培养，助力杏坛医院高质量

　　四季轮回，无论是炎炎夏日还是寒冬腊月，一群可爱善良的人在默默付出，他们身披白衣，深入到村居开展健康义诊活动，守护着居民群众的健康；

　　在杏坛镇社区卫生服务中心，杏坛医院将医疗资源下沉，专家坐诊为民解优，社区的医疗水平提升了，更多的市民选择到家门口就医，不仅让患者及时方便得到诊治，还为患者省钱，为患者减轻医疗负担……

　　“我们医院坚持党建引领，以患者为中心，以质量为核心，聚焦关键环节，持续发力，破解难题，进一步推动党建与业务工作深度融合，不断提升医疗服务质量，赢得了良好的口碑和提升医院良好的形象。”在接受城网君采访时，南方医科大学顺德医院附属杏坛医院（以下简称“杏坛医院”）党委委员卢丹说道。

　　近年来，杏坛医院在上级部门及主管部门的坚强领导下，杏坛医院在医疗服务、医疗质量、专科建设等方面取得了累累硕果，实现了医院医疗服务质量与能力的大跃升，跑出了杏坛医院高质量发展的加速度。

以“党建+健康”服务品牌，把基层医疗服务做出温度

　　为了更好地为广大群众服务，杏坛医院联合杏坛社区卫生服务中心，聚焦群众就医需求，力推“党建+健康”服务品牌，深度开展“党群进基层·健康进万家”村居义诊活动，让广大群众在“家门口”享受到优质便捷的专家诊疗服务，提升群众就医的获得感和体验感。

　　今年初，杏坛医院党委通过广泛调研、全面谋划、精心部署，以“党委+党支部+党员”三级联动的形式，优化义诊服务流程与内涵。一方面，在前期调研杏坛各村（社区）的基础上，根据居民健康情况，结合医院实际情况，按照“义诊项目多元化，优质服务人性化”的理念，制定义诊服务方案。另一方面，杏坛医院充分调动村居的积极性，从选择宣传、场地布置等方面，让村居协助推进各项事宜。

在吉祐市场义诊获群众点赞。

　　义诊活动配备杏坛医院院内各学科带头人、高年资骨干成立党员志愿服务队伍。同时，杏坛医院整合资源，邀请总院专家团队现场坐诊。义诊项目涵盖内科、儿科、中医科、康复科、皮肤科等，专家团队就日常生活习惯、身体状况，以及常见病、多发病为村民进行健康指导，并针对患病群众的病情提供就医方案、指导用药。

　　肩膀紧、脖子酸、腰椎痛……针对现代人容易患上的各种慢病、常见病，杏坛医院以惠民便民为宗旨，安排医院各个科室主任及副高以上专家，开展健康公益讲座，内容涵盖急救技能、健康科普知识、中医药特色服务等。讲座除了在义诊现场外，还延伸到机关、校园、企业、社区等。

　　在讲座中，群众可以带着病例在现场向专家问诊，直接咨询交流，专家团队可以现场解答。杏坛医院负责人表示，通过科普、健康讲座，可以更具体地了解群众对健康知识的需求，根据听众的反馈进行调整授课形式，并形成一个与居民良性的互动循环。

群众现场听医生讲解健康知识。

　　城网君注意到，不少居民完成问诊后一面向专家、医师道谢，一面表达着自己的心声“这么好的活动，要一直办下去，这是真正的便民利民。”

　　“党群进村居·健康进万家”作为杏坛医院的品牌活动，该院门诊部兼发热门诊主任唐鸿祺是“常驻嘉宾”，医院每次有义诊他都出现在现场。“在村里开展义诊活动是非常有必要的，能够为基层群众特别是老年群体带去实实在在的便利，面对面地交流沟通，帮助他们更好地了解医疗卫生知识，提高对常见疾病的预防能力。”唐鸿祺说。

　　在唐鸿祺看来，医务人员积极参与义诊，走进社区居民中，是努力践行“健康中国”理念，积极承担社会公益的生动体现，希望医院继续推动开展义诊，持之以恒为辖区广大群众提供便捷的医疗服务，真正惠及基层群众。

现场开展心肺复苏培训。

　　该义诊活动从2018年开展至今，一直备受杏坛居民的肯定，能取得这样的成绩离不开杏坛镇、村居的通力协作。据悉，义诊走遍全镇30个村居，累计咨询人数达9644人次，现场测血压4527人次、测血糖3305人次，接受中医各项治疗1000多人次，免费开出处方3379张。

　　这种深入群众、联系群众、服务群众的服务模式，实现了“以治病为中心”向“以人民健康为中心”转变。杏坛医院相关负责人表示，作为常态化的公益义诊项目，收到社区最多的反馈就是“这样的活动要多举办”，医院也将广泛听取民意，一如既往地集中资源优势更好地服务居民群众。

 义诊活动现场人员众多。

以“双融合、双促进”理念，培养人才提升医疗质量

　　近年来，杏坛医院坚持改革创新的精神，不断推进“党建+院务”管理体制改革，以“务实、求精、优质、创新”的院训精神，以“站位、方位、换位、定位、落位、到位”六位一体的思路，持之以恒抓党建建设，专科建设，创建有特色的医疗，创新服务，以“双融合、双促进”的理念大力提升医疗服务质量。

　　为全面促进杏坛医院的持续发展，杏坛医院以专科建设为抓手，通过“引进来、走出去”的培育方式，按照“发现储备一批、培养锻炼一批、提拔使用一批”的思路，抓实“选、育、管、用、储”各个环节，建立起涵盖新员工、青年骨干、高层次人才等人才培育全周期体系。

　　如何“引进来”，杏坛医院依托南方医科大学顺德医院资源，引入专家团队到医院坐诊、查房、手术等，将技术“引进来”，在疑难病患会诊、专科建设等方面给予全方位指导；“走出去”，杏坛医院选派业务骨干“走出去”学习，加强与上级医院、优质医院重点专科的紧密合作，在临床、教学实践等方面共建共享，实现医院纵横向的联系。

　　杏坛医院消化内科副主任医师梁君铭2005年进入医院工作，历经多年在临床一线的磨炼及外出进修学习，已经成为医院的骨干医师。在消化内科专科建设中，他熟悉掌握内科常见病、多发病及疑难危重病症的诊治与抢救，擅长消化内科疾病的诊治等。

　　“每次外出进修学习让我都受益良多，既有实操性也有理论性，在临床中系统性、规范性、专业性的学习，让自己更好地学习掌握先进的技术、先进的理念，对自身而言是非常好的成长。”梁君铭介绍，这些年，在杏坛医院的帮助下，他先后在南方医科大学顺德医院、佛山市第一人民医院、南方医院、中南大学湘雅医院进行消化内科等专科进行学习，在医学专业上，技术上有了更大的提升。

　　饮水思源，不忘初心。这也让梁君铭成为杏坛医院最年轻的骨干医师之一，成为医院专科学科带头人，让梁君铭肩上再多了一份责任，不仅要抓好临床工作还要做好科研管理工作。在梁君铭看来，将自身学到的技术，发挥“传帮带”的作用极为重要。无论是在教学科研还是人才培养等方面，把自身的经验、知识手把手倾囊传授给团队，力争让他们尽快成长为独当一面的天生，专业能手。这不仅让消化内科人员的专业水平提高，也让消化内科朝着有特色、人有专长的方向发展，让医患人员的关系更加和谐。

　　这是杏坛医院注重培养专科带头人、人尽其才、才尽其用的结果。

　　卢丹介绍，近年来，杏坛医院先后对医院妇产科、外科、骨科等专科青年骨干，选派到国内前沿学科基地进行进修，为青年骨干搭建平台。医院还邀请专家团队到杏坛医院开展讲座、沙龙等医疗业务培训，在人才培养上取得了实实在在的成效。此外，杏坛医院还为青年骨干搭建晋升渠道，在科研项目、论文撰写、临床实操、技术能力等方面完善机制，有力推进人才队伍建设。

深化医疗服务改革，提升群众获得感、幸福感

　　深化医疗卫生体制改革是涉及千家万户的民生工作。当前，顺德正推动新一轮深化医药卫生体制改革，全面构建紧密型健康共同体，探索医改新路径，提升区域整体医疗服务能力，着力解决群众好看病，看好病的问题，为群众提供优质高效的卫生健康服务。

　　值得关注的是，为进一步深化“家门口”的健康服务举措，顺德区推动辖区医院“人员、技术、药物、信息、医保”五到家服务，进一步提升基层医疗服务能力。

　　家住杏坛光辉村的陈小姐因发烧咳嗽，到杏坛社区卫生服务中心就诊，接诊医生为她开出了胸片（DR）辅助检查申请单，并与杏坛医院通过远程影像进行会诊。经过社区卫生中心医生的对症治疗，陈小姐的病情得到好转。“不用去大医院就能享受到专家的诊断服务，真的是方便又省心。”陈小姐说。

患者接受医生检查。

　　这是杏坛医院贯彻落实顺德实施医药卫生体制改革的生动实践，也是杏坛医院创新推出健共体“2+1”放射诊断服务模式的有力举措，让信息多跑路，让群众少跑腿。

　　据悉，这是杏坛医院充分利用健共体信息同源化优势，盘活区域医疗资源，从而制定“需求牵引、优势强身、统筹分级、交叉融通”的发展战略，通过医院与辖区社区的PACS系统互通互融，将南方医科大学顺德医院、杏坛医院、杏坛社区卫生服务中心有效连接起来，群众在社区卫生服务中心完成放射检查，并通过影像信息实时传送到医院放射科，放射科医生通过信息平台查阅、出具影像诊断报告，患者在半个小时之内就可以拿到自己的诊断结果。

　　与此同时，当检查发现疑难病例时，杏坛医院放射科通过操作系统，邀请南方医科大学顺德医院专家会诊，根据患者的实际情况，提出可行性治疗方案，提升服务患者效率。

　　“对于患者而言，放射诊断服务模式，我们可以随时通过影像信息进行远程会诊，遇到患者疑难病情时，线上也可以进行会诊、讨论，制定最优治疗方案，非常方便。”杏坛医院内三科副主任黄焯明说，这促使社区中心与医院进行了无缝连接，群众看病诊断会更加方便。以前群众在医院看病需要排队等候，有时甚至挂不上号，在社区中心，这些问题都可以解决了，大大节省了患者的时间。

　　黄焯明表示，根据国家医保政策有关规定，群众在医院看病与社区看病的报销比例不一样，社区看病更省钱，更实惠。同时，社区中心做不了的检查、服务，医生可以开单，再到医院找专家、医生诊断，并可以享受到社区的报销条件。黄焯明认为，这种模式实现了上下联通、终端互通，打通了优质医疗资源服务群众的“最后一公里”。

　　未来，杏坛医院将继续深化医疗服务改革，持续提升医院医疗服务能力，让辖区群众健康获得感、幸福感不断提升。

编辑：袁永