杏坛健共体文化培训项目启动。
连日来，杏坛镇健共体邀请海创（中国）医院管理研究中心刘家硕、胡跃铭老师开展为期5个月的杏坛镇健康共同体执行文化培训项目，进一步加强健共体文化建设，打造执行有力、信仰一致的“服务团队”。
来自医院、社卫中心行政后勤、临床及医技部门的中层以上干部、组长及科室骨干代表共计140多人，分别组成6个“战斗团队”，通过阶段PK决出胜负。
第一阶段培训工作，主要课程以树立自我行动计划为主题，由海创（中国）医院管理研究中心胡跃铭带教，要求参培学员从三年、两年、年度三个维度对个人及科室工作进行详细规划。参培学员利用既往3S培训学习到的行动工具与自身工作相互结合，将行动方法与总目标相互结合，以总目标为导向，得出各阶段目标及达到目标的方法与技巧。
大家相互交流。
培训过程中，胡跃铭通过团队辅导的形式，对学员所提交的培训作业进行讲评，指出优缺点及改进方向，引导大家利用头脑风暴、开放空间等行动学习方法对问题进行分析，把看似千丝万缕的复杂问题抽丝剥茧，让其变得条理清晰。
与此同时，胡跃铭深入内二科、五官科、急诊科、放射科、外一科外二科等5个临床医技科室参加早交班，向一线医护人员传播文化培训工作的理念与意识。胡跃铭还对职能部门、临床医技科室的部分管理干部进行面对面辅导，对受访科室主任及护长在日常管理中存在的问题进行交流，从团队氛围、规章制度、个人成长、工作环境等多个方面给予了行之有效的指导意见。
当前，第一阶段文化培训项目结束，学员们对于执行文化的理念已经有了初步的认识，带着阶段所学到的知识和技能回到了自身的工作岗位付诸实践，继续为第二阶段的学习培训夯实思想与实践基础、做好铺垫。
南方医科大学顺德医院附属杏坛医院院长、杏坛社区卫生服务中心主任唐智指出，文化培训项目工作目标清晰、方向明确、抓住痛点、指导清晰。希望全体学员能把思想上的觉醒和行动上的践行统一起来，知行合一，成就梦想！
编辑：袁永
通讯员：伍敏谊
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