城网视点：“揭榜挂帅”，让每个人都敢于创新

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□全水

　　创新不问出身，英雄不论出处。7月10日，杏坛举行了2023年上半年工作会议暨“揭榜挂帅”工作会议，今年上半年，杏坛“揭榜挂帅”项目已有6个完成100%，15个项目进度完成%，并公布了第二批榜单的发布，彰显出了杏坛以大比武促进比学赶超、破解难题，促进能力提升的决心。

　　齐心协力破解难题是“揭榜挂帅”的核心所在。今年杏坛公布第一批榜单后，受到了社会各界的广泛关注，杏坛各级领导以上率下，攻坚克难，一线办公，现场解决。同时，以问题、结果为导向，大胆去实践；各个部门努力打破边界，相互互补，整合多方资源，集中力量向一线聚集，形成了“领导带头、部门联动、齐抓共管”的协同配合机制。在各方的努力下，让第一批榜单项目有进度、有亮点、有成效，取得了明显成效。

　　“揭榜挂帅”榜单犹如一个“练兵场”，在推进各项任务中，检验着各方的能力素养。无论是从组织者，还是参与者，甚至是执行者，各个环节、领域都要相互支持，大家心往一处想、劲往一处使，迎难而上，大胆地解放思想，积极探索实践，真正展示出不达目的誓不罢休的精神。从结果来看，杏坛“揭榜挂帅”项目激发了干部比学赶超的斗志，锻炼了干部的能力，提升了干部的本领，焕发了全镇各部门攻坚克难的劲头、创新创造的活力。

　　发展不止步，攻坚不停歇。如今，“揭榜挂帅”第二批榜单已经发布，再次吹响“挂帅出征”的冲锋号。第二批榜单主要聚焦教育提质、人才服务等关键领域的核心问题，时间紧、任务重，也是难啃的“硬骨头”。这需要杏坛乘势而上、总结好经验、做法，以及挖掘典型案例，破解问题的短板，做好攻坚克难的准备。同时也要充分发挥“揭榜挂帅”的作用，激发广大干部的积极性和创造性，全力抓好榜单任务落实，努力以能力提升促进问题解决，让每一个榜单项目真正落地。

　　“揭榜挂帅”是一项系统性、全面性、覆盖面广的工作，需要久久为功。在实践过程中，杏坛更要建立行之有效的“揭榜挂帅”体制机制。

　　相信，在杏坛各部门的协同合作下，调动资源、激发党员干部的潜能，迎难而上、狠抓落实，必能有效破除各方面的工作难题，也能带动广大干部实现能力大提升，让青年人才脱颖而出，让杏坛活力竞相迸发，推动杏坛各项事业实现高质量发展。

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