各出奇招，杏坛党员设岗定责效能初现

领岗党员开展工作。

　　7月26日，城网君从杏坛镇党建工作办公室获悉，自6月启动“强化党员设岗定责，提升基层治理效能”工作以来，杏坛实施党员先锋工程，深化党员设岗定责，充分发挥党员先锋模范作用，创新基层社会治理形式，增强了基层党组织的凝聚力和战斗力，党员设岗定责效能初现。

因地制宜、因事设岗，释放党员大能量

　　在党员设岗定责工作中，杏坛根据实际情况，坚持因地制宜、因事设岗原则，围绕治水大会战、城市大建设、品质大提升中心工作，以村党组织为单位，为党员设置了“7+X”（政策法规宣传岗、人居环境提升岗、疫情防控岗、消防安全岗、关爱扶助岗、民事调解岗、公共管护岗和村居结合实际自选岗位）岗位模式，各村根据实际设置具体承诺内容，督促党员按时上岗、履职尽责。

　　如古朗村党委结合日常党员管理，对党员进行精准分类，将农村党员分为外出务工、在家从业、村干部、年老困难党员等四大类，并按照“按需设岗、因事设岗、以岗定责、责任到人”的原则，实施岗位“清单制”管理，有针对性地调动各类党员发挥示范带动作用，让党员成为乡村振兴的参与者和主力军。

　　此外，杏坛镇村党组织把无职党员设岗定责与当前重点工作等相结合，重点在群众中宣传党的理论方针、疫情防控知识、人居环境提升等，同时带领群众积极投身到环境整治、平安创建、社会治理、安全生产、关爱扶助等工作中去。

　　罗水社区党委创新探索“党建+”人居环境提升模式，以社区居民小组为单位划分为7个片区，在党员设岗定责基础上推出“6+X”模式细化推进人居环境提升，分别为党员设定了政策宣传岗、人居环境提升岗、疫情防控岗、巡查养护岗、关爱扶助岗、后勤保障岗，每个岗位由党员队长、队员组成，形成“党员带头、示范引领、划片包干、责任到人”的工作机制。

　　领岗的每名党员负责联系自己网格范围的先锋队、群众，发动指导村民做好屋前房后环境、垃圾分类、清理垃圾等工作，充分发挥党员的示范带动作用，党员在人居环境整治行动中“亮身份、展风采、争先锋”，带动群众积极参与、齐抓共管。

领岗党员开展人居环境整治工作。

抓典型、作示范，让党员“有为有味”

　　近期，为了织密织牢疫情防控一张网，杏坛各村居结合无职党员设岗定责组建疫情应急队伍，设有卡口哨点岗、基本生活服务保障岗、核酸采样岗、后勤保障岗、后备支援岗、社会宣传岗、工业园区防疫工作岗、特殊群体岗和信息资料收集岗等。同时把无职党员设岗定责与培养后备干部相结合，注重物色培养表现优秀、工作突出的年轻无职党员作为后备干部，为村级党组织培养后备干部力量。

　　杏坛镇党建工作办公室相关人员介绍，开展设岗定责活动，成为健全党员有效发挥作用的服务阵地和活动载体。注重培养树立不同领域、不同特色的典型，引导党员掀起比、学、赶、超热潮。

　　齐杏社区党委实行“大党委”制度，其5名兼职委员在认领岗位的基础上主动担任起住宅小区楼盘的党群先锋队队长，带领辖区内党员在疫情防控、老旧小区管理等发挥作用。

领岗党员协助开展区域核酸检测工作。

　　其中，作为党员楼长的陈积强主动认领多个岗位，除了履行党员楼长的职责以外，从未缺席近三年来的疫情防控工作，始终冲锋在组织最需要他的地方。“我感受的是一份信任，是党员的一份责任。”陈积强认真履行岗位职责，同时带领其他党群先锋队员走访入户，慰问困难老人和做好政策宣传。

　　杏坛社区党委则充分发挥年轻党员的作用，实行“一对一”年轻党员和老党员结对帮扶机制，新老党员互相学习、加深沟通、增进感情，进一步增强党员队伍的凝聚力和参与社区治理的积极性。

　　为了有效激励党员设岗后干事创业的激情，杏坛结合党员评星定级，细化、量化岗位责任，开展“先锋指数”亮晒活动，将党员领岗情况向全体党员群众公示，让每名党员都成为提升基层治理效能的“形象大使”。

编辑：袁永

来源：杏坛党建办