杏坛教育局组织骨干后辈人才外出学习。
近日，杏坛镇教育局组织后备人才干部第一批三个小组40名教师，分赴东莞市东城中心小学、长安实验中学和深圳市福田区园岭实验小学，参加为期5天的跟岗学习活动。
参观校园文化、倾听名校长指导、观摩名师示范课、了解学校管理中的焦点难点重点问题、组员分享心得……为了让学员们充分了解各部门的精细化管理和运作，三所指导学校分别从德育管理、智慧课堂、学校发展规划、构建特色课堂、教研文化和教师成长等方面开展了专题讲座。如长安实验中学的“六步处理法”、“教师五级成长梯队建设法”、“课堂教学常规22条策略”等；园岭实验小学的“微笑银行”、书法考核、“国学三会”、“七色花”阅读考级等；东城中心小学的扁平式管理、“方圆教育”等，都给学员们带来了许多思考与启示。
课堂上，教师们娴熟的教学方法、扎实的教学功底，师生间热烈高效的互动，都能体现出教师的精细化备课以及对学生学习差异性的精准把控，真正做到精致教育，促进学生均衡发展。
杏坛镇教育局相关负责人表示，作为一名教育工作者，应当广泛阅读中外教育名著，萃取精华，提升自我。跟岗期间，学员们要以阅读教育名著为出发点，结合参观学习名校的感受，利用组内自主研修时间进行了经验分享。通过交流，教师骨干们不仅要深刻地体会到作为一名学校的管理人员，还要阅读（观察）、思考，更加需要大胆创新与实践。（袁永）
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