顺德城市网消息 （记者邹建华 通讯员林碧贤） 这几天，杏坛各大企业陆续开工上班。对于大部分企业说，今年的经济发展进入“严冬期”，但昌盛公司却有破解寒冬的秘诀,其同比上升6成。
开工第一日，来自广西的刘芳就收到开工利是和来自厂方的祝福。她称在昌盛工作了一年，经常感受到公司对员工的人文关怀，“在这里工作比较自由，公司比较关心员工，比如吃饭方面，经常问员工吃得好不好，需不需要改善伙食等。”
据悉，昌盛公司专营小家电出口，产品远销欧美，08年的金融危机他们通过转战市场成功避过一劫，但过去一年，却面临劳动力成本攀升、原材料上涨、人民币升值等诸多挑战。企业负责人说，经济严冬期，积累人才、重视人才是发展的关键。据昌盛实业有限公司经理石小艮说道：“我们的经营理念，我们很重视员工，努力做到员工满意，供应商满意，客户满意，我们一直把员工满意放在第一位。”
昌盛公司表示让员工对企业产生强烈的归属感，才是留住人才的好方法。去年虽然压力重重，但该公司的业绩仍较往年增长了60%，得益于管理层采取了审慎态度。石小艮介绍道：“人民币升值，欧债危机，包括国内的通货膨胀，对我们昌盛多多少少有些影响，但是我们不是盲目去扩张，我们会对每一个客户的订单进行风险评估。今年外围环境这么差，的确是压力，但这个压力我们自己完全可以应付。”
据介绍，踏入2012年，昌盛公司将开发一些附加值高的产品。他们认为，企业只有进行技术的革新，才能够有长远的发展。昌盛实业有限公司董事长林兆添对此说道：“明年我们将注重新产品的开发和加大出口力度，希望做到外贸出口占我们公司出口的六成。”
（编辑：吴双）
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